Correos perdería un tercio de su plantilla en la Región por el recorte en PGE y sindicatos amenazan con una huelga

 

Correos perdería un tercio de su plantilla en la Región por el recorte en PGE y sindicatos amenazan con una huelga

Los responsables de los sindicatos mayoritarios de Correos
EUROPA PRESS
Publicado 29/05/2017 11:49:55CET

MURCIA, 29 May. (EUROPA PRESS) -

Correos podría perder 300 de los 900 empleados con los que cuenta en la Región de Murcia, es decir, un tercio de su plantilla, como consecuencia del "recorte" de 60 millones de euros que el Gobierno central pretende aplicar a la empresa postal en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017, lo que ocasionaría "pérdida de calidad del servicio", que incluso se dejaría de prestar en algunas zonas rurales.

Así lo han hecho saber en rueda de prensa los representantes de UGT, Rosa María Robles; de CCOO, Emili Soria; del Sindicato Libre de Correos de Murcia, Eduardo Martínez; y de CSIF, Antonio Tovar; quienes han exigido la rectificación de la partida presupuestaria o, de lo contrario, amenazan con llevar a cabo movilizaciones e, incluso, una huelga general en el sector.

En concreto, los responsables de los sindicatos mayoritarios de Correos han criticado que el recorte presupuestario puede suponer una reducción de la plantilla que oscilaría entre el 30 y el 40 por ciento, "mermaría las condiciones de trabajo de los empleados postales y peligraría la viabilidad de Correos como operador público designado".

Se trata, añade, de una situación que "perjudica a los usuarios" y en la que van a salir ganando "los lobbys y empresas de paquetería", tal y como ha criticado Martínez.

Los sindicatos demandan "que se produzca una rectificación de la asignación presupuestaria, a fin de asegurar la financiación necesaria que permita la correcta prestación del servicio postal público, el mantenimiento del empleo, el derecho de los usuarios mediante la cuantía que, objetivamente, le corresponde a Correos".

De la misma forma, piden "iniciar negociaciones para alcanzar un acuerdo en el convenio colectivo, bloqueado desde hace tres años y medio, y negociar una subida salarial que fue recortada y congelada hace más de seis años".

((HABRÁ AMPLIACIÓN))

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