CÓRDOBA 11 May. (EUROPA PRESS) -

El director del área de Recursos Humanos (RR.HH) de Abengoa, Álvaro Polo, ha destacado "la importancia de apostar por un proyecto, antes que por un empleo", durante el desarrollo de una jornada de trabajo desarrollada con la participación de una docena de ejecutivos de dicha multinacional andaluza en la sede de ETEA en Córdoba.

Según ha informado ETEA, en dicha jornada se han tratado cuestiones relativas al convenio suscrito entre Abengoa y la mencionada institución universitaria privada para formar a los directivos de la multinacional andaluza a través de la Loyola Leadership School, así como cuestiones de trabajo propias de Abengoa entre sus miembros.

La cita se ha cerrado con una conferencia de Álvaro Polo a los alumnos de ETEA en la que, bajo el título de 'El compromiso: una ventaja competitiva', ha desgranado las principales características que debe tener un directivo y, más allá, las de liderazgo en la situación actual.

En este sentido, Polo ha animado a los estudiantes a pensar con "un esquema global", a estar "dispuestos a ser excelentes en cada cosa que hagan a lo largo del día y a tratar de apostar por un proyecto, más que por un empleo o un trabajo".

Siguiendo con ello, el director de RR.HH del grupo Abengoa ha subrayado la necesidad de que "los proyectos cuenten con las personas adecuadas", para que puedan salir realmente adelante. "La clave del éxito de una estrategia --ha dicho-- es precisamente contar, no solo con personas capacitadas, sino que además se adecuen a ella".

Abengoa y ETEA, a través de Loyola Leadership School, firmaron un acuerdo de colaboración en virtud del cual la multinacional andaluza cuenta con la escuela de liderazgo de la Compañía de Jesús como 'partner' académico estratégico para la formación de sus directivos.

En este sentido, la nueva apuesta formativa de Abengoa se ha iniciado con la puesta en marcha de tres programas formativos, que se desarrollarán en España y México durante 2011 y que abordarán los ámbitos de la dirección de proyectos, la jefatura de obra y las habilidades directivas.