HUELVA, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
UGT realizó hoy con motivo de la celebración del Día de la Mujer Trabajadora un balance de la situación laboral de la mujer en Huelva y destacó que la brecha salarial entre hombres y mujeres "es la más alta de la media española y andaluza", ya que el salario de las mujeres suponen un 36 por ciento menos que el de los hombres.
Según informó el sindicato en una nota, la secretaria de la Mujer de UGT Huelva, María del Mar Serrano, señaló que "los datos son muy negativos", por lo tanto, "es un dato muy preocupante, porque todo esto repercute en los problemas de desempleo, en las pensiones y, en definitiva, en el desarrollo socioeconómico de la provincia".
En relación a la tasa del paro, siendo ésta del 23,57 por ciento en el sector femenino y el "más bajo y precario" de Andalucía, Serrano destacó que detrás de este dato se esconde que "la temporalidad en las mujeres es la más alta de toda la comunidad andaluza, ya que ésta es del 41,32 por ciento frente al de Andalucía que se sitúa en el 37,25 por ciento".
Con respecto a la tasa de actividad femenina, Serrano apuntó que en Huelva es del 48,82 por ciento frente a la de los hombres, que se sitúa en el 66,11 por ciento, por lo que existe una diferencia del 17,24.
De este modo, destacó que eso significa que "hay muchas mujeres que aún no se han planteado incorporarse al mercado laboral". Pero, a pesar de esta diferencia, Serrano aseguró que "en los últimos diez años se ha ido reduciendo significativamente", ya que la tasa de actividad en el año 2000 era del 38,64 y en el año 2009 ha sido del 48,82.
Esta evolución se debe, en gran parte, "al papel del sindicato en las actividades propuestas por el Gobierno para erradicar la discriminación salarial y en la concienciación de la sociedad aunque, todavía nos queda un largo camino para conseguir la igualdad".
Además, Serrano indicó que en la provincia de Huelva, "es donde hay más mujeres extranjeras afiliadas a la Seguridad Social, siendo un 60 por ciento frente a los 45,2 por ciento de Andalucía", sobre todo "están presentes en los sectores agrarios y servicios, unos sectores donde los sueldos y las condiciones laborales son muy hostiles".
Por su parte, el secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, subrayó el papel de la mujer en el seno de las organizaciones sindicales "para defender los derechos y la igualdad de las mujeres en el ámbito laboral" y señaló que el 30 por ciento de la afiliación a la UGT son mujeres.
En este sentido, Puente hizo un llamamiento a las mujeres jóvenes para recordarles que "son necesarias para luchar contra ese modelo que la patronal y la derecha pretenden imponer y cuyo objetivo es romper con los derechos conquistados de la mujer" y estimó necesario "una mayor incorporación de la mujer joven en la vida sindical".
Puente hizo un llamamiento para que "se apliquen medidas reales y voluntades reales" para incorporar a la mujer en el mercado laboral y remarcó que "Huelva maltrata más a la mujer trabajadora que el resto de las provincias andaluzas" ya que la mujer, una vez que se incorpora al mercado laboral "lo hace tarde y en pésimas condiciones, porque se le impone la peor jornada y cobra el 36 por ciento menos que los hombres desempeñando el mismo empleo".
ACTOS PARA EL DÍA DE LA MUJER
Para este año y con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, UGT Huelva conmemorará a las 50 primeras mujeres sindicalistas que han destacado por "su labor e implicación en la lucha por la igualdad y por los derechos de la clase obrera" y a las "cinco mujeres de cada federación que protagonicen el trabajo interno diario de las mismas y destaquen por su labor en temas de género".
Así, también se proyectará imágenes que representarán "el recorrido de la historia sindical" y la puesta en marcha de una pieza teatral donde el eje central "será el papel de la mujer en las distintas áreas de la sociedad, todo ello de forma dinámica, lúdica y con alta dosis de humor".
