HUELVA, 29 May. (EUROPA PRESS) -
La dirección del Consorcio Provincial de Bomberos aseguró hoy que se alcanzó un "principio de acuerdo" en una reunión mantenida con los trabajadores sobre las reivindicaciones laborales que plantean y añadió que "no se firmó porque la junta de personal tenía que someter estos acuerdos a la asamblea de trabajadores".
En declaraciones a Europa Press, el presidente del Consorcio, José Villa, indicó que, "además de que se ha mostrado nuestra disposición a mantener una situación de diálogo permanente, para lo que incluso se ha creado una mesa de trabajo, hay prevista una reunión para el miércoles después de El Rocío".
Villa apuntó que "se le ha ofrecido a los trabajadores la posibilidad de firmar un documento para calendarizar sus peticiones y funcionalizar y estabilizar la plantilla, además de poner fecha de inicio de la negociación y valoración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)".
Sin embargo, reconoció que el aumento de la plantilla que la junta de personal plantea "no es posible este año por el presupuesto que tiene el Consorcio para este año", pero resaltó que "se le ha ofrecido a los bomberos la posibilidad de aumentar en tres guardias de 24 horas, pagadas a 360 euros, para lograr que haya más efectivos en los parques, pero lo han rechazado".
Tras mostrar su "extrañeza" por las críticas lanzadas hoy por la junta de personal del Consorcio, Villa resaltó que "incluso habíamos acordado que presionarían a los ayuntamientos no consorciados, que curiosamente son todos del PP, para tener más fondos y un mejor servicio provincial".
