HUELVA, 29 May. (EUROPA PRESS) -
La junta de personal del Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva anunció hoy que reanudará su calendario de movilizaciones ante la "falta de acuerdo sobre sus condiciones laborales" con la dirección del Consorcio y con la Diputación de Huelva.
Fuentes de la junta de personal informaron a Europa Press de que los intentos de mejorar este servicio, "mediante diálogo" por parte de la junta de personal y el presidente del Consorcio, José Villa, para buscar soluciones de los problemas, "no han sufrido ningún avance", por lo que destacó que se ven "obligados" a reanudar las reivindicaciones mediante otros tipos de movilizaciones, "dentro del marco legal y de la propia Constitución".
Los representantes de los trabajadores, después de hacer entrega de las reivindicaciones que vienen llevando a cabo mediante escrito y entregadas en mano al presidente de la Diputación Provincial, José Cejudo, lamentaron que, "tras las reuniones mantenidas, no haya habido avances en nuestra principal reivindicación, que es el aumento de la plantilla para mejorar el servicio, siendo la principal justificación de la dirección la falta de dinero".
En este sentido, la junta de personal aseguró "no entender cómo el propio consejo general del consorcio aprueba, mediante sección plenaria, un presupuesto para este ejercicio relativamente bajo, cuando este mismo órgano aprobó en el año 2004 el Plan Director que elaboró la actual dirección del Consorcio, que ya preveía un aumento de plantilla".
Por ello, criticó que la dirección "no asuma los costes que se necesitan para llevar a cabo este compromiso, que fue presentado a los medios de comunicación onubenses como un avance en este servicio al que ahora no se da cumplimiento, engañando a los ciudadanos onubenses de la provincia y a los profesionales de este servicio".
Además, la junta de personal aseguró que la situación actual en los parques de bomberos "no sólo no mejora, sino que han ido empeorando sustancialmente a diario", y añadió que, en la actualidad, "debido a la falta de previsión y a la desorganización, se está obligando a los profesionales a efectuar prolongaciones de su jornada laboral de más de ocho horas para cubrir, el ya de por sí, insuficiente turno de guardia compuesto por dos bomberos y no pudiéndose garantizar de este modo un servicio eficiente al ciudadano".
En este contexto, la junta de personal apuntó que los efectivos "acudirán a la romería del Rocío por el acuerdo de disponibilidad --dos guardias a lo largo del año para cubrir necesidades del servicio-- y por la condición de funcionario, que obliga a ello", aunque matizó que este acuerdo de disponibilidad "se utilizaba para cubrir bajas y vacantes en las guardias a diario que se producían en los parques".
En este punto, criticó que la dirección del Consorcio "haya dejado de utilizar este acuerdo para el motivo por el cual se acordó y ahora pretenda usarlo para llevar a los efectivos a El Rocío, dejando en inferioridad y en ocasiones, provocando el cierre de algunos parques a lo largo de algún que otro día, como ha sucedido en las últimas semanas".
