CCOO vigilará el cumplimiento de los criterios respecto al tratamiento del coronavirus en el ámbito laboral

SEVILLA, 3 Mar. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha señalado que vigilará el cumplimiento de los criterios respecto al tratamiento del coronavirus en el ámbito laboral y ha trasladado la necesidad de no generar entre los trabajadores "alarmas innecesarias" en torno a las exposiciones que se pueden generar en el nuevo cirus (SARS-CoV-2) y ha recogido en un documento cuáles son los criterios a tener en cuenta en los centros de trabajo con respecto al tratamiento del mismo.

Así, el sindicato ha recordado en un comunicado que las medidas de higiene establecidas por el Ministerio de Sanidad son, entre otras, cubrirse la boca y nariz al toser, estornudar con pañuelos de papel y tirarlos a la basura, lavarse las manos con jabón o gel desinfectante. En el ámbito laboral se recomienda limpieza frecuente de las instalaciones y especialmente de aquellos objetos de uso frecuente que se tocan con las manos, ventilar diariamente las instalaciones y espacios comunes, etcétera.

CCOO ha trasladado a sus delegados sindicales la necesidad de velar por el cumplimiento de los criterios establecidos por el Ministerio de Sanidad en las empresas. Para ello, ha recordado que los servicios de prevención deberán trasladar a las empresas información y formación para implantarlas.

El sindicato ha explicado que si en el centro de trabajo se detecta algún posible caso de gripe, se recomienda al resto de las personas que estén pendientes por si presentan síntomas en los 7 días siguientes al posible contacto. Las personas que comiencen a sentir síntomas de gripe estando en el centro de trabajo "no deben permanecer allí y regresarán a su domicilio, o si se encuentran muy mal, se llamará a urgencias, deberá permanecer alejada del resto de compañeros hasta su traslado".

En cuanto a la protección jurídica de las personas que puedan verse sometidas a periodos de aislamiento preventivo, CCOO ha señalado que "con independencia de los diferentes escenarios jurídicos que cabría alegar para resolver las consecuencias de esta situación (suspensión del contrato, causa de fuerza mayor, etcétera), la administración de Seguridad Social ha tomado como primera medida la misma que ya se puso en marcha en 2009 para garantizar la protección social y económica de las personas trabajadoras afectadas, que consiste en la consideración de la situación de incapacidad temporal por contingencias comunes".

Por otra parte, el Ministerio de Sanidad acaba de incorporar el documento "Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la Exposición al Nuevo Coronavirus (SARS-COV-2)" a la página sobre coronavirus que mantiene activa en su web. Un documento orientado al ámbito laboral en su conjunto en cuya elaboración ha participado CCOO y que estará en continua revisión en función de los avances que van registrándose en el conocimiento de esta enfermedad.