Consejo Andaluz de Enfermería alerta de "la carga de trabajo, las condiciones nefastas y la precariedad laboral"

SEVILLA, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

El estudio 'La enfermería andaluza: Análisis de situación y principales demandas', realizado por el Consejo Andaluz de Enfermería y el Instituto Análisis e Investigación, recoge que las enfermeras de Andalucía se encuentran "en una situación insostenible debido a la sobrecarga asistencial (generada por el mayor déficit de profesionales de toda España), la falta absoluta de desarrollo profesional, las condiciones nefastas a las que se enfrentan diariamente en su lugar de trabajo y la precariedad laboral y salarial".

Este estudio se ha presentado en la mañana de este viernes en una rueda de prensa en el Colegio de Enfermería de Sevilla. El trabajo de campo ha contado con la participación de 3.005 enfermeras, "respetando de forma escrupulosa la representatividad porcentual de profesionales existente en cada provincia andaluza", según ha explicado en un comunicado el Consejo General de Enfermería.

Los investigadores han garantizado el anonimato a todos los encuestados, "entre los que se encontraban tanto enfermeros asistenciales de a pie como directivos de toda índole dentro del sistema andaluz de salud que han hecho un ejercicio de autocrítica sin precedentes".

El presidente del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), Florentino Pérez Raya, ha valorado "muy negativamente los resultados obtenidos". "Este estudio pone de manifiesto que la enfermería andaluza se encuentra en una situación insostenible que llevamos arrastrando años", ha lamentado.

"Y de todos los datos demoledores que presentamos, me preocupan especialmente aquellos que pueden afectar directamente a los pacientes como son el índice de sobrecarga asistencial que estamos sufriendo, teniendo que asistir a muchos más pacientes de los recomendados por las instancias científicas, o el índice de satisfacción con los recursos materiales, dos variables que afectan de lleno a la calidad de la sanidad y a la seguridad de los pacientes, ha detallado.

Pérez Raya ha valorado también las cifras relativas a la situación laboral y profesional de las enfermeras, afirmando así que "roza la ilegalidad", y ha asegurado que "es imprescindible que se adopten medidas inmediatas para subsanar esta situación".

"La Consejería de Sanidad no puede seguir pidiendo a la profesión sanitaria, que está sacando adelante la asistencia hospitalaria en Andalucía y en toda España, que mantenga las preocupantes condiciones que se han puesto de manifiesto en este estudio", ha argumentado, a la vez que ha lamentado que son "condiciones que son del todo insostenibles en lo que respecta a reconocimiento profesional, salario, turnos, horas extra o carga de trabajo". "Vamos a unir fuerzas con organizaciones de pacientes, sindicatos, sociedades científicas y universidades para acabar de una vez por todas con esta situación", ha asegurado.

El director de Análisis e Investigación, instituto responsable de llevar a cabo el estudio, ha explicado que "los datos ponen de manifiesto que la percepción de la evolución de la profesión en Andalucía es negativa en todos los ámbitos, excepto en la relación con los médicos". Asimismo, ha hecho especial hincapié "en el empeoramiento manifiesto en los últimos años en lo respectivo a las condiciones salariales y carga de trabajo".

Los resultados del estudio ponen también de manifiesto que las enfermeras encuestadas se muestran "profundamente pesimistas en lo respectivo a su situación profesional y laboral en comparación con el resto de las comunidades autónomas".

De este modo, el 88,5% considera que la carga de trabajo (sobrecarga asistencial) "se ha agravado considerablemente en los últimos años"; una inmensa mayoría (el 72,1%) también considera que "las condiciones salariales y su retribución han ido a peor". "El número de enfermeras con percepción negativa gana también por goleada en el resto de las variables encuestadas, así las enfermeras consideran que han ido a peor en: oportunidades de formación (56%); reconocimiento en los centros de trabajo (58,4%),y estabilidad en el empleo(74,5%)", según recoge el estudio.

Las enfermeras encuestadas han valorado también cuáles son sus principales demandas y reivindicaciones de cara a la administración pública. Así, el Consejo General de Enfermería ha apuntado a que la principal es "la adecuación de la ratio enfermera/paciente a la media española".

En este sentido, "Andalucía con 459 enfermeras por cada 100.000 habitantes, tiene un 21,5% menos de profesionales que la media de España y es la segunda peor Comunidad Autónoma del país (sólo por delante de Murcia con 430), muy lejos de las primeras que son Navarra, País Vasco y Castilla y León con 868, 754 y 689, respectivamente".

Los encuestados también solicitan de "forma masiva" que la administración "introduzca los mecanismos necesarios para garantizar que las enfermeras ocupen los puestos directivos específicos de su área de cuidados (8,23 sobre 10)". A este respecto, ha señalado que también se les ha pedido que valoren "el reciente nombramiento como director general de cuidados de una persona sin titulación enfermera, concretamente, un educador social".

El 89,8% se posiciona en contra (el 60,7% lo considera una ofensa grave a su profesión y el 29,1% una falta de consideración que no habría ocurrido de tratarse de otras profesiones sanitarias) frente al 10,2% que entiende que "se trata de una decisión política donde se ha elegido a una persona de máxima confianza".

Otra de "las grandes preocupaciones" de los profesionales enfermeros andaluces es "la necesidad de asegurar el marco legal de la práctica enfermera diaria", es decir, la necesidad de "impulsar la legislación para dar plena seguridad jurídica a las actuaciones asistenciales que vienen haciendo en los centros sanitarios y asistencia domiciliaria y de emergencias". El Consejo General de Enfermería ha insistido en que la profesión "está viviendo un desarrollo profesional importante con una carrera universitaria de cuatro años, siete especialidades y la capacidad de prescribir medicamentos y productos sanitarios". Sin embargo, los profesionales creen que "la legislación no les da suficiente amparo para poder realizar todo su potencial asistencial en beneficio de los pacientes".

Según este organismo, "la muestra arroja luz sobre las circunstancias laborales que viven los enfermeros en Andalucía". Así, pone de manifiesto que "tan sólo el 52,2% de las enfermeras ha trabajado todo el tiempo desde que terminó la carrera; además, el 29,7% tiene que hacer horas extraordinarias y el 50,6% tiene que doblar turno periódicamente en varias ocasiones a lo largo del año".

Si se analizan los datos del estudio en cuanto a evolución de la profesión enfermera en los últimos años y clasificados por provincias, se observa que el ranking de la percepción negativa está encabezado por Málaga (con un sumatorio de -243), seguido de Almería (-191), Sevilla (-183), Córdoba (176), Huelva (164), Cádiz (141), Granada (136) y Jaén (126).

Finalmente, Florentino Pérez Raya ha cerrado la presentación con un mensaje dedicado a los pacientes y ciudadanos, "dejando claro que, a pesar de esta desoladora situación que vive hoy la enfermería andaluza, los pacientes y ciudadanos son y serán siempre nuestra prioridad absoluta".

"Quiero reconocer desde aquí el importantísimo esfuerzo que las enfermeras están llevando a cabo para dotar de los mejores cuidados posibles a nuestros pacientes, en unas condiciones precarias", ha indicado, a la vez que ha asegurado que "prueba de ello, es su compromiso con los pacientes para seguir haciendo aquello que les compete y que sólo ellas saben hacer con método científico, humanismo y ética profesional: cuidar de las personas en todas las etapas de su vida".