CORDOBA, 15 Feb. (EUROPA PRESS) -
Los representantes de la mesa de negociación del convenio provincial del campo formada por Asaja, UAGA-COAG, CC.OO y UGT continuarán mañana con la negociación del convenio del campo tras la primera reunión celebrada el pasado miércoles, donde las organizaciones agrarias mostraron su rechazo a las principales reivindicaciones de los sindicatos.
Así lo confirmó a Europa Press el secretario provincial de UAGA en Córdoba, Francisco Garrido, quien tiene previsto reunirse mañana con el presidente de Asaja en Córdoba, Ignacio Fernández de Mesa, antes de la celebración de este encuentro para unificar sus posturas y presentar en la mesa de negociación una lista con sus propuestas en firme.
Por su parte, el responsable de Acción Sindical del Sindicato Provincial Agroalimentario de CC.OO-Córdoba, Rafael Estévez, informó de que tanto su sindicato como UGT solicitan que el convenio tenga nueve meses de vigencia este año y que recoja una subida salarial para los trabajadores del sector agrario igual al IPC más un siete por ciento.
Además, explicó que se va a exigir que el convenio acordado tenga vigencia desde el pasado 1 de enero y hasta el próximo 30 de septiembre para que de esa forma el próximo convenio tenga que negociarse en octubre de este año "y se podrá firmar y entrará en vigor para el comienzo de la próxima campaña de la aceituna, entre finales de octubre y primeros de noviembre, porque de hecho, el convenio provincial del campo deberá estar vigente a partir de ese momento coincidiendo con el año agrícola, es decir, de octubre a octubre de cada año".
Junto a esta primera reivindicación sindical, Estévez calificó también como "prioritaria" la referida a la subida salarial que deberá recoger dicho convenio del campo, "partiendo de la base de que los sueldos de los trabajadores agrarios, tanto de los empleados en empresas de forma más o menos continua, como de los jornaleros dedicados a las diversas campañas agrícolas de recolección, son demasiado bajos en comparación con cualquier otro sector".
Junto a ello, la tabla reivindicativa que los sindicatos han presentado a las patronales agrarias también incluye la petición de una reducción de la jornada laboral semanal, de 38,5 a 37,5 horas, de forma general, mientras que para la jornada diaria en campaña de recolección pedirán que se pase de 6,1 a seis horas, y de 5,25 a 5,15 horas, incluyendo 15 minutos para el bocadillo, para la jornada diaria en labores calificadas como penosas.
Por otro lado, piden la creación de la figura del 'delegado comarcal de prevención', que se suma a la ya existente del 'delegado sindical comarcal', que vigila el cumplimiento del convenio y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas agrarias de más de seis trabajadores.
Dado que en las empresas de menos de seis empleados no hay delegado sindical que pueda realizar tal labor, para esos casos quiere ahora CC.OO que se cree la nueva figura del 'delegado comarcal de prevención', que también velará por el cumplimiento de las normas referidas a salubridad, higiene y suministros básicos de agua y electricidad que deben tener los alojamientos que se disponen por las empresas agrarias para sus trabajadores y los agricultores para los jornaleros en campañas de recolección.
Finalmente, entre las principales demandas sindicales para el nuevo convenio provincial del campo se incluye también que la antigüedad de los trabajadores en una empresa agraria, para que en la misma puedan celebrarse elecciones sindicales, pase de seis a tres meses, puesto que "éste es un sector muy eventual", según destacó Estévez.
