CSIF-A reclama a los alcaldes de grandes ciudades medidas para acabar con el "déficit" de personal de los ayuntamientos

SEVILLA 21 Jul. (EUROPA PRESS) -

CSIF Andalucía ha reclamado a los alcaldes de las grandes ciudades andaluzas "que tomen medidas para acabar con el déficit de personal arraigado en muchas de estas administraciones locales, que repercute directamente y de forma negativa en los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía".

Así lo ha expresado el presidente del Sector de Administración Local de CSIF Andalucía y representante del sindicato en el Ayuntamiento de Sevilla, Miguel Ángel Sáenz, tras participar este jueves en un encuentro que han mantenido las organizaciones sindicales con representación en el Consistorio hispalense con el alcalde, José Luis Sanz (PP).

CSIF ha planteado al regidor sevillano "la necesidad de cubrir las más de 1.000 vacantes que hay actualmente en el Ayuntamiento", así como "dotar de medios suficientes y eficaces al Área de Recursos Humanos para gestionar los procesos en este ámbito, una reivindicación que es extrapolable a otras administraciones locales de grandes poblaciones, donde la falta de medios ágiles y solventes para resolver dichos procesos va en detrimento de un funcionamiento adecuado para prestar los servicios que le son propios a las administraciones más cercanas a la ciudadanía, según ha explicado el responsable sindical".

Del mismo modo, CSIF apuesta por la Prevención de Riesgos Laborales, la modernización de los medios técnicos de los que disponen los ayuntamientos, así como por la aprobación de un nuevo reglamento de personal funcionario, un convenio colectivo y el manual de valoración de puestos de trabajo en el caso de la capital hispalense.

Con carácter previo a la celebración de las pasadas elecciones municipales del 28 de mayo, CSIF Andalucía reclamó a las formaciones políticas que concurrían a los comicios que "frenasen el déficit crónico de personal que soportan las administraciones locales".

Asimismo, el sindicato ha lamentado que en las entidades locales, año tras año, "se siga haciendo un uso indiscriminado de programas temporales para atender necesidades que son estructurales en los municipios y que deberían contar con una dotación de personal fijo para la prestación de unos servicios de calidad que no dependan de la duración de un determinado programa".