CÓRDOBA, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de Oleícola El Tejar han decidido convocar una huelga en la planta de Palenciana (Córdoba) al romperse las negociaciones con los representantes de la empresa en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), celebrado en la mañana de este miércoles.
Según informa CCOO, en el Sercla no se ha llegado a ningún tipo de acuerdo, motivo por el que la plantilla ha decidido convocar una huelga en la citada planta tras el despido de seis de sus trabajadores, y que se prevé celebrar para principios del próximo mes de septiembre, según fuentes del sindicato.
Al respecto, este jueves el delegado de CCOO en la planta eléctrica de Oleícola El Tejar, Miguel Pacheco, y el secretario general del sindicato provincial de Industria de CCOO de Córdoba, Rafael Morales, explicarán en rueda de prensa en la capital los motivos y detalles por los que se convoca la huelga.
En concreto, los trabajadores decidieron la semana pasada retrasar la huelga que tenían prevista para este lunes como medida de presión para lograr la readmisión de los seis compañeros despedidos, según informó CCOO, que detalló que la decisión se tomó después de que los negociadores de la empresa accedieron en el Sercla a facilitar a los trabajadores "alguna documentación que consideran necesaria para poder elaborar propuestas que permitan la reincorporación de los trabajadores despedidos y eviten nuevos despidos".
En este sentido, destacaron que el retraso de la huelga era "un gesto de buena voluntad" por parte de la plantilla de Oleícola, que esperaba que la dirección de la empresa hiciera "un esfuerzo" para tratar de llegar a "un acuerdo con el que hacer frente a los 14 millones de euros que, según la empresa, van a perder a causa del nuevo decreto de energías renovables, que establece una cuota máxima de producción por planta".
Cabe destacar que los trabajadores de la cooperativa agrícola Oleícola El Tejar en Palenciana han celebrado desde finales de julio distintas manifestaciones para mostrar el rechazo a los despidos y reclamar su reincorporación, además de que "se establezca una mesa de negociaciones donde se podría hablar de todo, incluso un nuevo convenio a la baja, con más sacrificios, a pesar de haber firmado uno hace escasamente seis meses".
