UGT desiste de la demanda de impugnación del acuerdo de eficacia limitada de Valeo firmado por CCOO y Asmavam

JAÉN 17 Jul. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de la Federación del Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (MCA UGT) de Jaén, Gabriel Aleo, informó hoy en rueda de prensa de que el sindicato ha procedido al desistimiento de la demanda de impugnación del acuerdo de eficacia limitada de Valeo, firmado en su día por Asmavam y Comisiones Obreras, y que fue interpuesta al entender que había una vulneración de tutela de libertad sindical.

El principal motivo del desistimiento es que si UGT gana la sentencia se volvería a un punto de la negociación en el que habría que negociar de nuevo la subida salarial y la empresa partiendo del IPC de 2008 y 2009 platearía un aumento equivalente a esa y retiraría el incremento salarial que se recoge en el pacto, superior a la inflación real, tal y como explicó.

No obstante, UGT quiso dejar claro que el desistimiento "no supone un punto y final" al compromiso que tiene con los trabajadores y que, por tanto, cuando no haya riesgo de que estos pierdan la subida salarial, el sindicato continuará con las demandas que considere oportunas para recuperar "lo que otros con sus firmas quitaron y que son los únicos responsables de la situación en la que se encuentran los trabajadores de Valeo", subrayó Aleo.

Según expuso, el acuerdo recoge reducciones en las pagas extras o pérdida de vacaciones si el empleado se encuentra en una situación de incapacidad temporal. "Comisiones Obreras dice que en todos los procesos hay que hacer concesiones pero UGT considera que derechos sociales adquiridos no se deben perder", afirmó.

A su vez, el secretario de la sección sindical de UGT en Valeo, Julio Ángel Pérez, detalló que el pacto no tiene rango de convenio colectivo al firmarse sin el apoyo de UGT y USO, sindicatos que tienen la mayoría en el comité de empresa. Asimismo, criticó que "mientras en este comité haya representantes sindicales que deben favores a la empresa es difícil conseguir avances sociales para el conjunto de los trabajadores".