UGT-A exige instrumentos que fomenten el acceso al empleo y medidas antidiscriminatorias para las personas transgénero

SEVILLA 31 Mar. (EUROPA PRESS) -

El área Lgtbi de UGT Andalucía, con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Transgénero, stá trabajando, desde su posición como agente sindical, para defender los derechos laborales y sociales de las personas transgénero y conseguir su traslado a la negociación colectiva en el tejido productivo andaluz, de manera que cuenten con instrumentos que fomenten el acceso al empleo y medidas antidiscriminatorias.

Así lo han indicado desde la organización sindical en una nota de prensa, y a su vez han defendido la necesidad de "fomentar conciencia sobre las personas transgénero y celebrar sus vidas y contribuciones", así como "hacer una llamada de atención sobre las situaciones de pobreza, discriminación y violencia que enfrenta esta comunidad".

"Se celebra la visibilidad al ser este un elemento muy importante para las personas transgénero ya que ser visible lleva aparejado tener representación y apreciación, y les permite sentirse menos alienadas con los contenidos y medios que consumen al estar sus historias representadas en ellos", ha subrayado el área Lgtbi de UGT-A.

Sin embargo, "para la comunidad transgénero, lograr y mantener la visibilidad es una batalla continua que a veces se vuelve peligrosa o violenta. Es un recordatorio del largo camino recorrido, y del progreso que aún debe hacerse", han proseguido.

Por último, desde UGT Andalucía han destacado algunas formas de apoyar y mostrar compromiso a esta comunidad, como por ejemplo "usar sus pronombres y nombre correctos; informarse sobre temas transgénero; alzar la voz en contra de la transfobia y la discriminación; apoyar los derechos y la legislación de este colectivo; escucharlas; donar a organizaciones transgénero y asistir a eventos que celebren a estas personas y sus contribuciones".