UNEI cierra 2021 con 8% más de empleados y el 80% de plantilla con personas con enfermedad mental y otras discapacidades

SEVILLA 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La empresa andaluza UNEI, dedicada la integración laboral de personas con enfermedad mental y otras discapacidades, cerrará el año 2021 con más de un 8% más de empleados respecto a 2020 y una plantilla de 1.040 trabajadores, el 80% personas con discapacidad y más de 500 con enfermedad mental.

Según destaca la propia compañía en un comunicado difundido con motivo de la celebración esta semana del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el incremento registrado en el colectivo de personas con enfermedad mental alcanza un 6,4% interanual, mientras que el crecimiento de la plantilla de personas con otras discapacidades se eleva hasta el 10,1%.

El CEO de UNEI, Rafael Cía, ha puesto en valor el compromiso de la empresa con la integración en el mundo laboral de las personas "que más dificultades tienen para lograr su pleno desarrollo social". Con un total de 1.040 trabajadores, el 80% de la plantilla son personas con discapacidad y más de 500 presentan enfermedad mental, cifras que consolidan a la compañía como referente del sector en su compromiso por proporcionar oportunidades laborales a las personas con discapacidad.

"Estamos orgullosos de nuestra labor para favorecer la plena integración de un colectivo que no siempre ha sido suficientemente reconocido por el mercado laboral. Nuestra experiencia confirma que es posible una sociedad más justa donde todos puedan tener una oportunidad de desarrollo personal y profesional", ha manifestado Rafael Cía.

Por sectores de actividad, el incremento interanual más importante de la plantilla de UNEI se ha producido en la línea de instalación y mantenimiento del servicio de Teleasistencia avanzada, con un crecimiento del 36,5% en el último año, seguida de la línea de Jardinería, con el 17%; Logística, con el 10%; y Servicios, con el 5,5%.

83% DE CONTRATOS INDEFINIDOS

Con una trayectoria de más de 30 años y presencia en toda Andalucía, UNEI subraya su apuesta por la estabilidad y el empleo de calidad, de modo que el 83% de los contratos tienen carácter indefinido, una cifra que ha ido creciendo en los últimos años. Asimismo, apuesta por la I+D+i con perfiles laborales cualificados para ser líder en sus mercados y demostrar que la innovación y la tecnología son también una opción para las personas con discapacidad.

La compañía se sitúa como la primera empresa en España en operaciones de instalación y mantenimiento de equipos e infraestructura de teleasistencia, con clientes como la Junta de Andalucía o Cruz Roja, entre otras entidades. UNEI apuesta por esta línea de negocio que requiere puestos de trabajo de una elevada cualificación y que desempeñan, en gran parte, personas de difícil inclusión, en línea con uno de sus principales objetivos, asociar discapacidad e innovación.

Asimismo, ha consolidado la transformación digital de su línea de negocio Smart Supply, prestando al mercado empresarial servicios avanzados de externalización de la cadena de suministros, maximizando la eficiencia y reduciendo el riesgo que, para cualquier empresa, supone la inversión en recursos productivos. La posibilidad de manipulación y customización del producto dentro de la cadena, la entrega con valor añadido (montaje, servicio técnico, captura de información) y la trazabilidad de procesos accesible e inteligente, son rasgos diferenciales de la propuesta de valor de UNEI a sus clientes, además del componente social que aporta por su compromiso con las personas con discapacidad.

UNEI es una empresa sin ánimo de lucro cuyo objeto social es la inserción laboral de personas con problemas de salud mental y que está participada por Ilunion y por la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM), perteneciente a la Junta de Andalucía. También forman parte, como socios minoritarios, las federaciones y asociaciones de familiares de personas con enfermedad mental, Feafes Andalucía y Asaenes.