Sevilla.- UGT destaca que el nuevo convenio laboral del Hospital Virgen Macarena supone una mejora salarial y social

SEVILLA 1 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios (FES) de UGT-Sevilla destacó hoy que el nuevo convenio que ha suscrito con el Hospital Virgen Macarena de Sevilla supone una mejora "tanto en salarios como en condiciones sociales para los 200 trabajadores de este centro".

En una nota, este sindicato destacó que dicho convenio, válido hasta 2008, prevé una paga extra más de 150 euros en septiembre, así como un día más de asuntos propios para 2007 y otro en 2008. de igual modo, destacó que este acuerdo recoge "un plus de domingos que cobrarán todos los trabajadores" --12 euros en 2007 y 25 euros en 2008--, además de un incremento salarial "basado en el IPC real".

En cuanto a la cobertura por incapacidad temporal, UGT reseñó que el convenio prevé el 50 por ciento durante los tres primeros días y el 60 por ciento entre cuatro y 15 días. Este último porcentaje para este período de incapacidad se elevará al 70 por ciento en 2006 y al 75 por ciento para 2007 y 2008, según la nota.

Además, entre 16 y 21 días la cobertura será del 85 por ciento en 2006 y del 90 por ciento entre 2007 y 2008 desde los 22 días en adelante, hasta los 120. Respecto a los días de permiso retribuido, además de aumentar los días de asuntos propios, se prevé un día por comunión de hijos (si coincide con día de trabajo) y el tiempo necesario para asistir a consulta médica de hijo.

Asimismo, el 15 de agosto (festivo) será otro día de disfrute durante todo el año para el personal que coja el mes de agosto de vacaciones. En lo referente a la jubilación, se establece a partir de 60 años, con el contrato de relevo, tal y como marca la Seguridad Social y con la salvedad de que los trabajadores que tengan más de 30 años de antigüedad en el hospital, no en la empresa, quedan exentos de trabajar la parte que le correspondiera.

Para UGT-Andalucía, este convenio "es el mejor --que existe-- en los centros hospitalarios de Sevilla y posiblemente de Andalucía, tanto en servicios como en salarios y condiciones sociales", conluye la nota.