SEVILLA, 3 Abr. (EUROPA PRESS) -
La convocatoria de huelga promovida por la asamblea de trabajadores del hotel Alfonso XIII para la Semana Santa y la Feria de Abril por el despido de nueve empleado por parte de la cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts' ha sido finalmente suspendida, dado que ambas partes han acordado ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) un acuerdo para prejubilar a seis de los afectados e indemnizar a los tres restantes por encima del "máximo legal", según informó CCOO.
De hecho, el presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez (CCOO), dijo a Europa Press que se trata de una "salida más o menos digna" para los nueve afectados, cuyos despidos fueron reconocidos como improcedentes aunque luego la empresa alegara motivos disciplinarios, pero advirtió de la "tristeza" que invade a la plantilla ante la marcha de nueve "buenos profesionales".
Así las cosas, seis de los despedidos serán prejubilados "desde su condición de despedidos" a través de acuerdos que ambas partes deben firmar en los juzgados de lo Social, mientras los tres restantes, cuyas edades no correspondían con la prejubilación, recibirán "indemnizaciones superiores al máximo legal que la Ley establece para estos casos".
El presidente del comité de empresa consideró que la batalla "se ha cerrado", pero tras informar de la solución del conflicto a la asamblea de trabajadores, alertó de que "la guerra sigue" al objeto de conseguir mejores perspectivas laborales para esta plantilla de 170 empleados ante la cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts', concesionaria de la explotación mediante un contrato otorgado por el Ayuntamiento hispalense.
En ese sentido, denunció públicamente que los trabajadores se han sentido "abandonados" por el alcalde, Alfredo Sánchez Monteseirín, y el Consorcio de Turismo, porque la titularidad del hotel la ostenta el Ayuntamiento y "somos su plantilla". "El alcalde se ha lavado las manos como Pilatos", criticó.
Así, las partes han establecido el compromiso de reanudar a partir del próximo día 15 de abril las negociaciones tendentes a solucionar el resto de conflictos planteados, muy especialmente el relacionado con la estabilidad en el empleo que continúa suponiendo el fondo del conflicto, ya que como se recordará, el pasado día 31 de marzo prescribió la concesión administrativa adjudicada a la cadena hotelera sin la transferencia de 19 trabajadores al nuevo contrato de explotación.
