Miembros del consejo de administración de Cogersa en una reunión presidida por el vicepresidente Juan Cofiño. - GOBIERNO DE ASTURIAS
OVIEDO, 22 Abr. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración del Consorcio para la Gestión de los Residuos Sólidos de Asturias (Cogersa) ha aprobado este viernes el plan de estabilización de empleo público de la entidad, que permitirá cumplir con la normativa para reducir la temporalidad. De este modo, el consorcio, que cuenta actualmente con 172 trabajadores fijos, estabilizará otras 52 plazas mediante convocatorias que se realizarán a lo largo de este año.
Entre las plazas que se convocarán figuran 13 conductores y 15 peones de recogida de residuos, 16 operarios de punto limpio y 8 de diferentes perfiles para las plantas del Centro de Tratamiento de Residuos de Serín, según ha informado el Principado en nota de prensa.
La plantilla fija de Cogersa ha permanecido prácticamente invariable durante los últimos años, por las limitaciones en la tasa de reposición incluidas en los Presupuestos Generales del Estado, a pesar del incremento de las instalaciones y servicios que presta. En este contexto, las nuevas necesidades estructurales de personal se han ido cubriendo con trabajadores temporales, de tal forma que el consorcio tiene ahora una tasa temporalidad del 30%.
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