OVIEDO, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Agencia Asturiana para la Discapacidad, en colaboración con la Federación de Centros Especiales de Empleo de Asturias (Fecepas) y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer trabajadora, ha iniciado una campaña informativa sobre lenguaje no sexista y discapacidad dirigida a los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo de Asturias (CEE), donde las mujeres representan el 75 por ciento del total de contratos formalizados.
Esta campaña busca informar y concienciar sobre el lenguaje no sexista y su especial relación con la discapacidad. Los trípticos informativos, distribuidos a todos los centros especiales de empleo de Asturias, recogen ejemplos sobre uso discriminatorio del lenguaje y fomentan la utilización de la terminología correcta.
Los CEE son centros de trabajo afianzados en el mercado y con gran solvencia profesional, que se caracterizan porque su plantilla está integrada, al menos en un 70 por ciento, por personas con discapacidad. Uno de sus objetivos es fomentar la inclusión social de las personas con discapacidad a través del desarrollo de un trabajo productivo y remunerado.
En el ejercicio 2009 se realizaron un total de 7.624 contratos a personas con discapacidad en Asturias, 3.357 en Centros Especiales de Empleo de los que 2.583 correspondieron a mujeres con discapacidad.
