OVIEDO, 29 Abr. (EUROPA PRESS) -
TUA ha rechazado este miércoles la pretensión del comité de empresa de que la compañía no haga uso de la legalidad vigente en materia de contratación y les ha recordado que de una plantilla de 180 conductores, "solo cinco tienen contrato en prácticas, rechazando cualquier acusación de precariedad laboral".
Sin acuerdo se ha cerrado la segunda reunión mantenida hoy en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) por la convocatoria de huelga indefinida para los servicios urbanos de TUA en Oviedo, a partir del 4 de mayo.
La compañía afirma en un comunicado que no puede aceptar que el comité de empresa "pretenda imponer que TUA rechace opciones legales como el contrato de prácticas, útil para seleccionar a los futuros integrantes de la plantilla y dar oportunidades de empleo a jóvenes en paro con titulación profesional de conductor de autobús".
Y advierte de que el comité "pretende imponer un incremento en la contratación indefinida incompatible con la organización de los servicios, porque generaría ineficiencia en temporadas de menor actividad, al contar con conductores en nómina a los que la compañía debería de pagar por no conducir".
Asimismo, TUA recuerda que, en materia de contratación, el pasado diciembre la compañía y trabajadores ya acordaron que, en los próximos tres años, la jubilación parcial anticipada de conductores se cubrirá con personal fijo.
A ese respecto, TUA recuerda que la política de contratación es competencia que corresponde a la empresa, como así lo recoge la legislación laboral.
