En Cantabria se han generado 422 vacantes durante la crisis, según una consultora

Trabajadora en una fábrica de envases de leche.

- EUROPA PRESS - Archivo

Industria sanitaria, farmacia y biotecnología los sectores donde se recolocan los parados durante el Covid-19

SANTANDER/MADRID, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -

Un total de 422 vacantes se han generado en Cantabria durante la crisis del coronavirus, solo por delante de las 269 registradas en La Rioja, según datos de la consultora LHH.

Durante la crisis del Covid-19, Barcelona y Madrid generan el 73% de las ofertas de empleo. Según el director de LHH España, Marcos Huergo, tras el decreto del estado de alarma, se ha constatado una caída de más del 70% en el número de ofertas registradas, aunque afirma que las empresas siguen contratando, destacando tanto el sector de IT y telecomunicaciones como el sanitario.

Fabricación industrial de instrumentos y materiales sanitarios, servicios y farmacia y biotecnología son los sectores donde más se están recolocando los parados durante la crisis sanitaria del coronavirus, pues que entre los tres han absorbido el 37% de las recolocaciones.

Así lo pone de manifiesto el estudio que la consultora ha realizado entre los profesionales que participaron en sus programas en el periodo comprendido entre el 9 marzo y el 5 de abril de 2019 y el mismo periodo de 2020.

Por comunidades, Cataluña ha absorbido el 51% de las recolocaciones, mientras que en el caso de Madrid, con un 15% de los recolocados, ha crecido 6 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2019.

El 19% de los participantes en planes de 'outplacement' procede del sector farmacéutico. Además, entre el 9 de marzo y el 5 de abril de 2020, los operarios de producción, con un 15% de trabajadores recolocados, ha sido el puesto que más empleos ha conseguido (+9 puntos porcentuales con respecto a este tramo de 2019).

Producción ha sido el área en el que se han recolocado un 53% de los candidatos. Los perfiles técnicos han sido los que mayor éxito de recolocación han tenido, con un 53%.

Aunque el 'networking' sigue siendo el medio de acceso principal al mercado laboral, durante la pandemia un 30% ha encontrado trabajo gracias a Internet (+21 puntos porcentuales con respecto a este periodo de 2019).