El coste laboral sube un 2,8% en Cantabria en el último trimestre de 2020

SANTANDER, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 2,8% en el cuarto trimestre de 2020 en Cantabria en relación al mismo periodo del 2019, hasta alcanzar los 2.741,3 euros, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De este modo, Cantabria registró el tercer mayor incremento por comunidades tras la Región de Murcia (5,3%) y Castilla y León (3,7%), frente a la media nacional que retrocedió un -0,1%.

Con todo, el coste laboral de Cantabria se situó 10,9 euros por debajo del conjunto del país (2.752,2 euros) y como el sexto más alto por comunidades, que en el cuarto trimestre del año pasado encabezó País Vasco con 3.273,2 euros.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 2.057,2 euros de media en Cantabria en el cuarto trimestre del año, un 2,1% más que en idéntico periodo de 2019. La media nacional bajó un -0,7% y se situó en 2.061,3 euros.

Por su parte, en el cuarto trimestre del año pasado, otros costes (costes no salariales) se dispararon un 5,1% en Cantabria, hasta los 684,2 euros, frente al repunte medio del 1,7%, hasta los 690,9 euros.

De octubre a diciembre, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 151,4 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 124,7 y las no trabajadas 27,1.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 167,6 horas pactadas, 137,9 horas efectivas y 30,1 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 89,4 horas pactadas, 74,2 horas efectivas y 17,7 horas no trabajadas.