TOLEDO, 5 Ago. (EUROPA PRESS) -
Las secciones sindicales de CCOO y CSIF en Teletech-Toledo han convocado tres jornadas completas de huelga, los próximos días 14, 17 y 20 de agosto para tratar de devolver sus puestos de trabajo a los 168 trabajadores que los han perdido en la empresa.
"Tras la decisión de la empresa de ejecutar el despido de 168 compañeros y compañeras de Teletech-Toledo y cumplir, así, el anuncio que venía haciendo desde hace meses, las Secciones Sindicales de CCOO y CSIF nos vemos en la obligación de actuar y responder con la misma contundencia, convocando de inmediato movilizaciones acordes con la medida adoptada por la dirección de la empresa", señalan ambos sindicatos en un comunicado conjunto.
"Si la firma del preacuerdo el pasado día 27 de julio perseguía el objetivo prioritario de mantener el empleo de las más de 750 personas que trabajamos en Teletech-Toledo, el anuncio de movilizaciones que hacemos ahora persigue el mismo objetivo", añadieron los sindicatos.
CCOO y CSIF explicaron que con estas movilizaciones pretenden "Devolver a sus puestos de trabajo a los 168 compañeros que hoy lo han perdido" y "que la empresa vuelva al marco de la negociación, trabaje en eliminar la crispación generada en el centro por su nefasta política de recursos humanos, y entre todos --trabajadores, sindicatos, empresa y Junta de Comunidades-- busquemos una solución menos traumática que la de despedir trabajadores".
Añaden que "vamos a movilizarnos por dos motivos: porque no podemos ni debemos permitir que la responsabilidad de despedir a 168 compañeros se derive hacia los trabajadores, por rechazar el preacuerdo, o las secciones sindicales que convocaron la consulta, por hacerlo; y porque la empresa ha de saber que los trabajadores no vamos permitir medidas de este tipo, ni otras que puedan venir en el futuro, si éstas no se plantean en un marco de concertación y con los equilibrios necesarios".
Por su parte, el responsable de la sección sindical de CCOO en Teletech, Álvaro Gómez, ha hecho "un llamamiento a la UGT, para que renuncie a la demagogia estéril y facilite la salida del callejón sin salida en el que ha metido a la plantilla, de forma que los tres sindicatos con presencia en el centro de trabajo seamos capaces de dar una respuesta unitaria a las decisiones de la empresa".
