TOLEDO, 12 Jul. (EUROPA PRESS) -
CCOO-Toledo está remitiendo a decenas de empresas de la provincia informes detallados sobre los "riesgos graves inminentes por estrés térmico" detectados en cada una de ellas por sus delegados y delegadas de prevención.
En sus escritos, el sindicato señala los incumplimientos normativos detectados y las situaciones de peligro que conllevan; y requiere a los responsables empresariales a adoptar las medidas preventivas necesarias para evitar siniestros.
En algunos casos, "ante la negativa patronal a emprender un plan de acción específico para eliminar los riesgos", CCOO-Toledo ha comenzado a presentar las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo, han informado desde el sindicato en un comunicado.
"Garantizar la salud y la seguridad de sus/as trabajadores/as es una obligación patronal que ningún empresario puede ni obviar ni relegar. En nuestro país, y específicamente en Toledo, las altas temperaturas son un creciente factor de mortalidad. Entre el 30 de mayo y el 4 de septiembre del año pasado se cobraron 237 víctimas mortales en la provincia, según una investigación del Instituto de Salud Global de Barcelona publicada en la revista científica Nature Medicine", explica Sonia Sanz, secretaria de Salud Laboral de CCOO-Toledo.
Sanz ha señalado que "constituyen también un riesgo laboral que requiere adoptar medidas preventivas y protocolos específicos de actuación para evitar accidentes por estrés térmico." "Así se lo estamos recordando por escrito a todas aquellas empresas en cuyos centros de trabajo detectamos riesgos graves e inminentes para las plantillas por exposición a temperaturas extremas".
Piden a las patronales que presten especial atención a las deficiencias preventivas frente a las altas temperaturas, lo que nos está permitiendo indicar a las empresas aquellas actuaciones y situaciones de riesgo "que deben eliminar." "Ante aquellos empresarios recalcitrantes que hagan caso omiso, acudiremos a la Inspección de Trabajo, para que compruebe y sancione los incumplimientos y requiera su inmediata corrección".
Recuerdan que ya hace 26 años, el Real Decreto 486/1997 marcó las condiciones de temperatura a las que pueden estar expuestos los trabajadores y ahora, el reciente Real Decreto-Ley 4/2023 regula, entre otras cosas, la prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas.
CCOO se hace eco de la carta a un empresario por parte de los delegados de prevención de CCOO de una empresa ubicada en el polígono industrial de Toledo capital. "En las instalaciones de la empresa, principalmente en la cabina de recanteo y CNC, se alcanzan temperaturas cercanas a los 40 grados en las horas más calurosas del día, y se establecen ritmos de trabajo muy altos y grandes esfuerzos físicos. Esto supone un riesgo inminente de accidente por estrés térmico, ya tenemos trabajadores con síntomas de dolor de cabeza, debilidad, fatiga, calambres musculares. Nauseas, abundante sudoración y confusión".
Propone el sindicato medidas organizativas y técnicas para reducir la exposición, como la rotación de las personas trabajadoras, disminución de la carga de trabajo, redistribución de la jornada y las tareas, planificación de descansos y, si es necesario, incrementar las pausas en ambientes frescos. "Ropa adecuada para trabajos calurosos, ligera, holgada, que deje transpirar y no dificulte sus movimientos o realizar trabajos en solitario, sino mínimo 2 personas". "Formar a la plantilla sobre los riesgos de trabajar a temperaturas extremas, cómo reconocer los primeros síntomas de alerta de golpe de calor", son las medidas concretas que plantean y reclaman a su empresa estos delegados de prevención de CCOO.
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