TOLEDO, 13 Ago. (EUROPA PRESS) -
El número total de contratos iniciales registrados en 2009 alcanza en la región un total de 562.850, un 8,6% menos que en 2008, mientras que en el conjunto de España se produce un descenso "más acusado" del 14,7% hasta una cifra anual de 13.501.410 contrataciones, según se recoge en el Informe Socioeconómico de 2009 elaborado por el Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha.
Junto al número de contratos iniciales es importante considerar también los contratos temporales convertidos en indefinidos, según el informe. Tras el "fuerte impulso inicial" derivado de los incentivos introducidos en la reforma de 2006, durante el último año se registran ya cifras mucho más moderadas de 19.590 conversiones en Castilla-La Mancha (-34,5% respecto al año anterior) y 520.000 en el conjunto de España (-33,2%).
El análisis desagregado de contrataciones iniciales realizadas muestra que las modalidades de contratación por tiempo determinado más utilizadas a escala nacional y regional son los contratos por Obra o Servicio y los Contratos Eventuales por Circunstancias de Producción, con una mayor importancia relativa del primer tipo de contrato en Castilla-La Mancha y un peso relativo similar de estas dos modalidades a escala nacional. Consideradas conjuntamente, el porcentaje total de ambas modalidades supone el 85,6% del total de contratos iniciales en la región y el 81% en España.
A continuación se sitúan los contratos de interinidad con un peso relativo del 8,1 y 11,1%, respectivamente. El resto de modalidades de contratación temporal presentan una escasa importancia en términos porcentuales, inferior al 1%.
En cuanto a la contratación de carácter indefinido (tanto de carácter ordinario como de fomento de empleo) el descenso a escala regional fue del -22%, inferior a la variación en el conjunto de España que fue del -29,5%. El ritmo de reducción es más pronunciado y relativamente similar a escala regional y nacional en el caso de los contratos Indefinidos Ordinarios (entre el 27 y 31%, respectivamente), mientras que en fomento de empleo el grado de intensidad en el descenso es muy diferente, alcanzando el -6,3% en Castilla-La Mancha y en el -23,3% a escala nacional.
POR PROVINCIAS
A escala provincial, el mayor número de contrataciones iniciales correspondió a Toledo con casi 158.000, seguido de Ciudad Real (152.268) y Albacete (117.782). En el caso de Guadalajara se alcanzó una cifra anual de 76.381, mientras que en Cuenca fue de 58.595.
En relación al año anterior, las contrataciones realizadas descendieron en todas las provincias. Las reducciones más elevadas se dieron en Guadalajara (-19,4%), Toledo (-10,4%) y Albacete (-9,5%). La realización de contratos indefinidos también experimentó importantes descensos relativos que se situaron entre el -13,7% de Ciudad Real y el -35,9% de Guadalajara.
En la estructura porcentual, destaca el elevado peso relativo de las modalidades de contratación por tiempo determinado correspondientes a contratos Eventuales en Guadalajara (49,5% del total de contratos) y por Obra o Servicio en Ciudad Real y Cuenca (67% y 64%, respectivamente). En cuanto a los contratos En Prácticas y Formación, aunque su peso relativo es reducido, destaca su mayor utilización en el caso de Ciudad Real.
En una perspectiva más amplia, la comparación entre comunidades autónomas de la estructura de contrataciones registradas permite apreciar que Castilla-La Mancha se mantiene como una de las regiones con menor incidencia de la contratación indefinida y mayor utilización de la contratación temporal, en especial en el caso de los contratos por Obra o Servicio, cuyo porcentaje es el más elevado entre el conjunto de Comunidades Autónomas. No obstante, ello se compensa con el hecho de que, también presenta el segundo porcentaje más bajo de utilización de contratos Eventuales, tan sólo por encima de Ceuta y Melilla.
