Adecco y APD abordan la reforma laboral y Aparicio cree que su efecto se debe valorar desde que entre en vigor, mañana

José Julián Nieto, director territorial de Adecco.

- ADECCO

VALLADOLID, 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

Adecco, dedicada a la gestión de recursos humanos y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) han celebrado este miércoles en Valladolid una jornada sobre la reforma laboral donde el presidente de CEOE de Castilla y León, Santiago Aparicio, ha reconocido el "acuerdo histórico" alcanzado para esta reforma pero ha pedido al Gobierno que las empresas "dejen de ser la diana de muchas de sus políticas intervencionistas".

Así lo ha puesto de manifiesto Aparicio durante su participación en esta jornada, que ha inaugurado la directora general de Trabajo de la Junta en funciones, Inmaculada Martínez, quien ha defendido la apuesta del Gobierno regional por la promoción del empleo de calidad, seguro, saludable, por el fomento de la formación continua y por el diálogo social, algo que desde la Junta "promueve en la región antes de la reforma".

Santiago Aparicio ha reconocido que los primeros meses de este 2022 "son esperanzadores" en comparación a 2021 aunque ha reconocido que la realidad actual no es "nada esperanzadora".

"No compartimos el entusiasmo del Gobierno sobre que los datos
de contratación indefinida de los primeros meses son consecuencia de la reforma laboral", ha aseverado el presidente de Ceoe CyL, quien ha precisado que habrá que valorarla a partir de mañana, que es cuando la
norma entra en vigor.

Asimismo, Santiago Aparicio ha pedido al Gobierno que las empresas dejen "de ser la diana de muchas de sus políticas intervencionistas" y sen "el espejo de la creación de empleo".

Por su parte, el director territorial de Adecco, José Julián Nieto, ha defendido el consenso de la reforma laboral y ha asegurado que tiene que servir "como elemento impulsor en la creación de empleo en los momentos de crecimiento y sortear con flexibilidad los momentos de contracción del negocio".

Asimismo, Nieto ha dejado claro que la reforma "abordará algunos de los principales problemas estructurales del mercado de trabajo como las
elevadas tasas de desempleo, la alta temporalidad y cuestiones capitales como la negociación colectiva o la ultraactividad, o los mecanismos red, con el objetivo de estar alineados con las directrices que marca la Unión Europea".

Esta jornada, que ha presentado el director de APD Castilla y León, Alejandro Santos, ha contado también con la intervención de los secretarios regionales de UGY y CC.OO, quienes han abordado, en una mesa de debate, el impacto de la normativa en las empresas de la comunidad y el papel de los sindicatos en la nueva negociación colectiva.

Así, Faustino Temprado, de UGT, ha defendido el papel de los sindicatos así como del diálogo social, ya que ese diálogo ha sido posible la reforma laboral y ha reconocido que en materia de despidos les gustaría volver a abordar esta cuestión "y legislar la causalidad de los despidos", mientras que Vicente Andrés, de CCOO, considera que la reforma tiene tres patas "que sacarán a España del vagón de cola en materia laboral de Europa", por la alta temporalidad y los salarios poco competitivos del país.