BARCELONA, 23 Mar. (EUROPA PRESS) -
Adecco ha puesto en marcha en Catalunya dos iniciativas gratuitas durante el confinamiento por el coronavirus, para que empleados o parados hagan programas de formación útiles que completen su perfil académico y refuercen su candidatura laboral.
El director de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, Jesús Cubero, ha recordado que hace un año lanzaban 'Tu Propósito' para ayudar a las personas a encontrar su propósito personal, social y laboral, por lo que ahora la situación sanitaria les reafirma en el objetivo.
"Por ello estamos poniendo diversas herramientas para ayudar gratuitamente a las personas que trabajan desde casa, a las que ponen su trabajo diario en estas circunstancias para garantizar los servicios básicos o bien que desafortunadamente han perdido su trabajo", ha dicho.
PLATAFORMA DE PROGRAMAS
Una de las dos iniciativas es una plataforma con más de 70 programas, hasta ahora a la venta para empresas: hay 9 bloques temáticos sobre desarrollo de negocio, gestión de equipos y nuevas técnicas digitales, entre otros, además de programas tradicionales de refuerzo de idiomas y programas específicos de seguridad y bienestar laboral.
Se podrá obtener formación en materias diversas, desde competencias lingüísticas a nivel de negocio hasta aspectos específicos, como normativa de privacidad y RGPD o desarrollo de campañas de marketing en redes sociales.
Los interesados deben registrar su nombre y mail en la plataforma para recibir una invitación, con la que podrán acceder y elegir opción formativa: tendrán libertad para moverse entre los módulos, concentrándose en los contenidos que quieran (que incluyen videos, magazines, casos prácticos y test), y cada módulo genera un diploma.
PROGRAMA DE RECOLOCACIÓN
La otra iniciativa es de LHH (Grupo Adecco) y está dirigida a los parados más vulnerables afectados por procesos concursales y/o por despidos colectivos de menos de 50 personas (para los que la Ley no prevé un plan de recolocación externa): éste es un programa de Recolocación online de 3 meses, para mejorar la empleabilidad y acelerar la inserción laboral.
Incluye plataformas como la biblioteca digital con píldoras de aprendizaje sobre transición de carreras; a talleres grupales con consultores de reorientación laboral; a reuniones virtuales de equipos de trabajo con otros candidatos; y también habrá ofertas de empleo, cursos de formación sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral.
ATENCIÓN A VULNERABLES
Y la Fundación Adecco intensifica el acompañamiento a los más de 20.000 usuarios de sus programas de orientación laboral, dando atención telemática y de proximidad a estos usuarios, que tienen "situaciones de extrema necesidad y a los que el aislamiento puede ocasionar mayores dificultades".
El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha advertido de que la brecha digital, las condiciones psicológicas o de salud y la situación social previa de exclusión de estas personas "pueden hacer que su aislamiento sea mayor y conducir a situaciones de riesgo psicosocial".
Con acciones de orientación y acompañamiento, la fundación les propondrá continuar con las rutinas de formación a través de webinars, sesiones individuales y tutoriales online que están elaborando.
Además, muchos de sus usuarios con discapacidad o situaciones de exclusión severa están "bloqueados ante esta situación" sanitaria, por lo que han parado la actividad que la fundación había generado en su escuela de empleo: ahora se les propondrán rutinas para mejorar su perfil y adquirir conocimientos y habilidades.
