MADRID, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -
Banco Santander ha dado comienzo a su programa de desarrollo de directivos 'Young Leaders' a través del cual los 280 empleados seleccionados para la primera edición ayudarán al desarrollo de la estrategia del banco y colaborarán en el diseño de su propio programa de formación, anunció este jueves la entidad.
En un evento al que ha asistido la presidenta del banco, Ana Botín, y varios empleados del grupo de todo el mundo, se ha presentado a todos los seleccionados mediante una votación entre más de 200.000 personas de la plantilla.
En el marco del programa, que durará 18 meses, se celebrarán foros a nivel local y global, llamados 'Ylabs', durante los cuales los participantes compartirán su visión sobre los desafíos y oportunidades estratégicas.
También se tomarán en cuenta las propuestas a la hora de diseñar la estrategia del banco y generar nuevos productos y soluciones para los clientes, por lo que los seleccionados también contribuirán al desarrollo de varios asuntos relativos a operaciones y estrategia, captación de talento y de cultura, entre otros.
Los participantes recibirán formación específica para poder aprovechar este programa, podrán elegir entre distintas opciones para personalizar su formación e impulsar su desarrollo profesional y también votarán sobre los aspectos definitivos del programa global.
Además, otro elemento del programa será el llamado 'reverse mentoring', o tutoría inversa, para directivos veteranos, con el fin de que tengan la oportunidad de aprender sobre tendencias y conectar con la siguiente generación mediante su contacto con los participantes del 'Young Leaders'.
