El 89% de empresas del Ibex-35 realiza la diligencia debida en derechos humanos, según el Pacto Mundial

   MADRID, 12 Dic. (EUROPA PRESS) -

    El 89% de empresas del Ibex-35 lleva a cabo la diligencia debida en Derechos Humanos dentro de su organización, según el último informe del Pacto Mundial de la ONU España 'White paper N 6. Diligencia debida empresarial: Cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la nueva normativa', presentado en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos.

   Según las estadísticas del mercado continuo español, el 48% de las empresas cotizadas han adoptado procesos de diligencia debida en 2021, en comparación con el 7% en 2016, un aumento que refleja la creciente conciencia sobre la importancia de identificar y mitigar los impactos negativos en todas las dimensiones de las operaciones empresariales, como destaca el Pacto Mundial.

   En el caso específico del Ibex-35, la totalidad de las empresas del índice manifiestan un compromiso con los derechos humanos en sus memorias de sostenibilidad. Además, un 85% de ellas posee políticas específicas que incluyen la declaración de respeto a los DD.HH mientras que un 89% lleva a cabo la diligencia debida dentro de su organización.

   No obstante, hay áreas de mejora ya que solo el 51% informa sobre los impactos específicos de su cadena de suministro y únicamente el 46% detalla las medidas tomadas para abordar sus impactos, mientras que el 51% realiza evaluaciones y supervisiones del proceso, añade el documento.

   También se pone de relieve la existencia generalizada de canales de reclamación abiertos para todos los grupos de interés. Sin embargo, un 54% de las empresas informa tener medidas de reparación ante impactos negativos probados hacia los grupos de interés por lo que el Pacto Mundial resalta la necesidad de un mayor compromiso en la implementación de procesos efectivos de reparación, que vayan más allá de la identificación de problemas, abordando de manera proactiva las consecuencias y contribuyendo a la restauración de derechos vulnerados.

FUTURA DIRECTIVA DE DILIGENCIA DEBIDA

   Con el objetivo de ayudar a las empresas a adaptarse a la nueva normativa, el 'paper' realiza un análisis de la futura Directiva europea sobre diligencia debida, en el que se detalla la correlación de la Directiva con indicadores relativos a diferentes marcos de reporting y se explican los pasos fundamentales para el proceso de diligencia debida en derechos humanos y medioambiente que toda empresa debe seguir.

   "La diligencia debida va a permitir a las empresas no solo minimizar sus riesgos, sino también atraer a inversores responsables, mejorar la motivación de su plantilla, reducir costes, adaptarse a la futura legislación, e impulsar la gestión responsable de su cadena de suministro", vaticina la directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, Cristina Sánchez.

   En este sentido, desde la iniciativa exponen que los procesos de diligencia debida se pueden reforzar con ciertos aspectos que ya contempla la Directiva europea, como su supervisión por parte de la alta dirección o una revisión anual.

   En este aspecto, precisa el estudio, las empresas del selectivo presentan mayor margen de mejora ya que la supervisión por parte del cuerpo directivo y la revisión anual del proceso de diligencia debida se lleva a cabo en el 26% y 31% de los casos respectivamente. Asimismo, una medida transversal a todo este ejercicio es la participación de los grupos de interés, una medida reportada por el 17% del Ibex-35.