Baxter renueva sus compromisos en Responsabilidad Corporativa con la publicación de su nueva Memoria

MADRID, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

Baxter ha renovado sus compromisos con la mejora del acceso a la atención sanitaria, el impulso de la innovación y la ayuda a las comunidades con la publicación de su nueva Memoria de Responsabilidad Corporativa Global, un documento que recoge sus principales actividades e hitos durante 2015, y adelanta las premisas de su estrategia y objetivos hasta el 2020, según informa la compañía.

Bajo el lema 'Generando una diferencia significativa', esta Memoria recoge los focos de actuación que van a marcar las prioridades de Baxter en este campo, incluyendo el marco de ética y cumplimiento en el que se va a mover, la gestión responsable de sus operaciones y procedimientos logísticos, la salud y seguridad de sus empleados, el servicio a la comunidad, la innovación en sus productos y servicios y la extensión del acceso a la atención sanitaria.

La Memoria destaca los principales hitos de Baxter durante el pasado año, como el hecho de haber sido reconocida recientemente como una de las compañías de referencia en términos de responsabilidad corporativa en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI). En esta ocasión se ha destacado su liderazgo en el sector como ciudadano corporativo y su colaboración en acciones filantrópicas, políticas medioambientales y sistemas de gestión. Se trata de una de las pocas compañías incluidas todos los años en este índice desde su fundación en 1999, según destaca.

"Nuestro foco en Responsabilidad Corporativa está arraigado en nuestra misión de salvar y mantener vidas y nuestras áreas de actividad son tres: mejorar el acceso a la atención sanitaria, impulsar la innovación del futuro y ayudar a nuestras comunidades", comenta el director general de Baxter España, Stefan Kuntze. "El impacto de nuestros productos, presencia y actividades siempre es evaluado bajo estas premisas", añade.

Baxter destaca las siguientes acciones en España durante el periodo pasado: Mejor lugar para trabajar, con un índice de satisfacción de las personas que trabajan en la compañía del 84%, como consecuencia de sus medidas de conciliación, diversidad e inclusión; Formación: con 22.610 horas de formación presencial facilitadas por la compañía a 4.450 profesionales sanitarios y 60.000 horas de formación online ofrecidas a 1.900 profesionales sanitarios; actividad filantrópica, con ayudas por valor de 38.540 euros a distintas entidades benéficas del país, más de 100.000 euros a donaciones de producto a través de AmeriCares y 603 horas de voluntariado.

También destaca en el capítulo de gestión medioambiental, con una reducción del 50% del consumo de agua en la planta de fabricación de la compañía en Sabiñánigo (Huesca) en los últimos diez años y de un 17% en el de energía en los últimos cinco. Además, el 100% de la electricidad que se utiliza en dicha planta y de la energía total en las sedes de Valencia y Madrid es renovable, el 96% de los residuos generados por la actividad de la compañía se recicla y el 99% del papel que se consume es reciclado.