Deutsche Bank colabora con Fundación Exit para mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión

MADRID 27 Dic. (EUROPA PRESS) -

Deutsche Bank ha colaborado, a través de su programa de voluntariado corporativo, en una nueva edición de los proyectos 'Coach' y 'Yob' de la Fundación Exit, para mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y fracaso escolar, según informa la entidad.

Gracias a esta iniciativa, los empleados de Deutsche Bank y voluntarios de otras empresas acompañan a los jóvenes, preparándolos para enfrentarse a una entrevista laboral, y les motivan a desarrollar su marca personal, sus aptitudes individuales y sus competencias, para que puedan encontrar un empleo en el futuro.

La product manager de small business y profesionales del banco, Guadalupe Mora, ha participado en esta edición de 'Coach', y ha destacado que ''es un proyecto muy motivador, tanto para el voluntario como para el joven, porque ambas partes ganan''. Además, ha añadido que ha ''aprendido sobro la inmensa capacidad de adaptación'' que tienen ''las personas'' y que le ha ''encantado poder compartir experiencias'' que sirven ''para aprender''.

Por su parte, la joven de 16 años que ha acompañado a Mora, Marya Yubero, ha definido la experiencia como un ''compromiso, colaboración y aprendizaje para el futuro'' y que ''es la mejor oportunidad'' que le han podido ''dar para saber realmente como es una empresa por dentro''. Por otro lado, ha destacado que no sabía que ''había tanto compañerismo en una empresa'' y que no conocía ''los departamentos y cómo funcionan''. Por ello, la joven está ''tremendamente agradecida'' por participar en este proyecto.