Free Now firma el Chárter de la Diversidad y establece objetivos para fomentar el liderazgo femenino

MADRID, 25 May. (EUROPA PRESS) -

La plataforma Free Now ha firmado el Chárter Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea y de la plataforma de Chárteres Europeos, que tiene como objetivo celebrar y promover la diversidad en el lugar de trabajo.

Con motivo del Mes Europeo de la Diversidad y para reafirmar su compromiso con la diversidad y la inclusión, la compañía detalla que ha firmado la carta tanto a nivel Grupo, en Alemania, donde se encuentra su sede, como a nivel local en España, donde el Chárter está promovido por la Fundación para la Diversidad.

La firma de la carta europea se enmarca dentro de la estrategia de responsabilidad social corporativa de Free Now y su iniciativa 'Make a Move'. Al comprometerse con los diez principios del Chárter, la plataforma de movilidad reafirma su objetivo de promover la inclusión dentro de la organización; sensibilizar a sus empleados respecto de los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; gestionar la diversidad de manera transversal; fomentar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio; y extender y comunicar este compromiso hacia todos sus públicos de interés, entre otros.

Además, para reforzar este compromiso, Free Now ha establecido objetivos para fomentar el talento y liderazgo femenino en la empresa y priorizar la igualdad laboral en todos los puestos de responsabilidad. En este sentido, el grupo se ha fijado como meta para 2021 aumentar al 38% la ocupación de puestos de responsabilidad liderados por mujeres, que actualmente se sitúa en el 33%. Para 2023, se espera que el 43% de los puestos de responsabilidad en la empresa estén ocupados por mujeres.

"La diversidad está en el ADN de nuestra empresa. Promovemos la igualdad en todos sus aspectos tanto como empleador, como actor social, mejorando la oferta de nuestros servicios al hacerlos más accesibles e inclusivos", asegura Eckart Diepenhorst, Director de Personal y Comunicaciones de Free Now.

"Nos unimos al Chárter de la Diversidad porque queremos seguir promocionando la diversidad y la inclusión, dentro y fuera de nuestra organización, y creemos que es fundamental fijarnos objetivos para lograr la paridad laboral y fomentar el talento y liderazgo femenino", añade.

En el caso de España, el 50% de los puestos ejecutivos corresponden a mujeres. Además, Free Now está realizando otras iniciativas a nivel grupo y locales en los mercados en los que opera para seguir impulsando la diversidad y la inclusión. Así, recientemente, la plataforma de movilidad se unió a la iniciativa de Empleadores Abiertos ('Open Employers Pledge 1', en inglés) de la Unión Europea, que pretende
impulsar, junto con otras empresas tecnológicas europeas, el cambio del enfoque narrativo y político sobre la migración laboral en Europa.

Internamente, la compañía ha creado las Comunidades Free Now, espacios de encuentro entre empleados con contextos similares, entre los que destacan las comunidades FREE NOWLGTBI, Mujeres, Familias, Salud Mental y Diversidad étnica. En estos espacios (que actualmente son virtuales), la compañía realiza actividades, como charlas con expertos, clases de yoga y relajación, talleres, etc, en los que, además, los
empleados pueden compartir sus experiencias, inquietudes o, simplemente, entablar una relación más cercana con otros compañeros que se encuentran en situaciones similares o que quieren mostrar su apoyo a los demás.