ILUNION TextilCare reduce un 25% su huella de carbono y un 15% su consumo de agua en 2025

MADRID, 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

La compañía ILUNION TextilCare ha reducido el año pasado un 25% su huella de carbono y un 15% el consumo de agua respecto a 2019, en línea con su compromiso de reducir un 37% sus emisiones de gases efecto invernadero para 2030 y alcanzar la neutralidad climática en 2040, según se desprende de su segundo Informe de Sostenibilidad, correspondiente al ejercicio 2025.

Según el Informe, la empresa ha alcanzado el pasado año un 86% de residuos valorizados como refuerzo de su apuesta por la circularidad y el aprovechamiento de recursos en la gestión textil. Durante este periodo, la compañía procesó más de 240.000 toneladas de ropa y reforzó su presencia como aliada estratégica de más de 3.700 clientes en los sectores hotelero, sociosanitario e industrial.

El documento también revela que se han creado 531 puestos de trabajo en el ejercicio de 2025, de los cuales más de la mitad fueron ocupados por profesionales con discapacidad, por lo que se han superado los 6.600 trabajadores en plantilla, de los cuales el 73% presentan alguna discapacidad. ILUNION TextilCare ha afirmado que estos datos los convierten en uno de los modelos de inclusión laboral más relevantes del tejido empresarial español.

Además, las iniciativas sociales impulsadas por la compañía permitieron beneficiar a más de 14.000 personas, lo que supone un incremento superior al 40 % respecto al ejercicio anterior. Y, las iniciativas de voluntariado corporativo, por su parte, beneficiaron a 528 personas.

La compañía cerró el ejercicio con 261,9 millones de euros en ventas y 61,9 millones de euros de EBITDA, lo que supone un incremento del 4 % y del 21 %, respectivamente, frente al año anterior.

En materia de gobernanza y gestión responsable de la cadena de suministro, durante 2025, la compañía elevó hasta el 67% el porcentaje de proveedores homologados con criterios ambientales, sociales y de buen gobierno, frente al 46% registrado el año anterior, al tiempo que reforzó la formación en ética entre su equipo directivo, alcanzando al 100% de los mismos.

"La sostenibilidad no es una línea de trabajo independiente, sino la forma en la que entendemos el crecimiento y la transformación de nuestra compañía. Nuestro objetivo es seguir construyendo un modelo industrial cada vez más eficiente, innovador e inclusivo, capaz de generar valor para nuestros clientes, para las personas y para la sociedad", ha explicado su director general, David López Pachón.