Instalaciones de Impact Hub Picasso, donde se va a celebrar el evento - IMPACT HUB MADRID
MADRID, 13 Sep. (EUROPA PRESS) -
Impact Hub Madrid y HR Tech HUB by DCH han firmado una alianza para acoger al Hub de tecnología aplicada a recursos humanos creado por DCH. El 'HR Tech Hub' es un ecosistema abierto diseñado para conectar a startups, inversores y empresas.
El evento se celebrará en el espacio Impact Hub Picasso, el próximo 23 de septiembre, con el fin de impulsar y desarrollar las mejores ideas y proyectos tecnológicos de capital humano, según han dado a conocer sus impulsores.
Este primer evento conjunto se celebrará de forma presencial y gratuita con inscripción previa. El HR Tech Hub organizará la mesa redonda "'Financiación para startups en etapa seed', para conocer las mejores prácticas en obtención de financiación local e internacional. Además, participarán ponentes expertos en financiación pública y privada para startups en etapa seed con representación del ecosistema emprendedor.
Con este acuerdo colaborativo, Impact Hub Madrid participará en el diseño y organización de actividades y eventos de programación pensados para el hub de Tecnología de recursos humanos, junto a DCH, como sesiones de 'networking', talleres, charlas o webinars, y 'masterclasses' y mesas redondas con líderes del sector.
Por otro lado, las dos organizaciones trabajarán en la creación de grupos de trabajo para desarrollar conocimiento compartido, abordar retos en la transformación de los modelos de trabajo y gestionar el talento en las organizaciones, y establecer mecanismos de colaboración, en los siguientes meses.
Según informa Impact Hub, entre sus prioridades se encuentran contribuir a la creación de nuevos modos de trabajo y acompañar a las empresas en la transformación de sus modelos para una recuperación que equilibre crecimiento y sostenibilidad para las organizaciones. Asimismo, ha asegurado que, tras la pandemia, las empresas se enfrentan al cambio de sus modelos de trabajo, a la vez que impulsan una reactivación de su negocio poniendo la gestión de personas en el centro.