MADRID, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -
Mantequerías Arias, en línea con su compromiso en favor de la diversidad y la inclusión, ha renovado por dos años más, 2021-2023, el Charter de la Diversidad. Arias se adhirió por primera vez a esta iniciativa promovida por la Unión Europea, el Ministerio de Igualdad y la Fundación Alares en 2010 y desde entonces la ha renovado de
forma continua, como recuerda en un comunicado.
El Charter de la Diversidad, que ya cuenta con más de 1.000 empresas firmantes en España y más de 12.000 en toda la UE, cuenta con 10 principios básicos que asumen las empresas adheridas y que giran en torno a sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; avanzar en la construcción de una plantilla diversa; promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva; considerar la diversidad en todas las políticas de recursos humanos; impulsar la conciliación; reconocer la diversidad de sus clientes; extender y comunicar el compromiso hacía su personal; difundir el compromiso entre sus empresas proveedoras; trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales; y reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación.
Desde hace años, Mantequerías Arias tiene como uno de sus ejes estratégicos las personas, con el objetivo de favorecer su bienestar y desarrollo. Y dentro de ese objetivo son elementos clave la seguridad y la salud; la comunicación fluida en todas las direcciones; el fomento de la diversidad, la inclusión y la solidaridad, así como la formación continua.
Todos estos ejes forman parte del 'Plan Oxygen', plan estratégico de gestión sostenible y de Responsabilidad Social Corporativa lanzado a nivel global por la matriz de Mantequerías Arias, el Grupo Savencia Saveurs & Spécialités.
