MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -
La primera edición del programa 'Paint' (Programa Avintia de Incorporación de Nuevos Talentos) de Grupo Avintia ha logrado que el 60% de sus becados obtenga un contrato laboral al término de sus prácticas, según informa la compañía.
Además, este miércoles, 22 de noviembre, la compañía ha organizado una sesión informativa para presentar la nueva edición de PAINT, en la Universidad Politécnica de Madrid. Durante el encuentro, la jefe de selección de Recursos Humanos de la compañía, Victoria Tortonda, informará a los estudiantes de las condiciones de las 23 nuevas plazas ofertadas desde el programa, además de poder atender cualquier posible consulta de los estudiantes interesados.
El perfil de estudiante que intenta incorporar a Grupo Avintia la iniciativa es el de un universitario con grado o master relacionado con la Ingeniería de Edificación, Civil, Planificación y Gestión Inmobiliaria, PRL, Derecho, ADE o Marketing para cubrir las necesidades de las diferentes filiales del Grupo.
Además, durante todo el periodo de prácticas, generalmente de un año, el departamento de Recursos Humanos realizará un acompañamiento del estudiante en todo momento, facilitándole su incorporación a la empresa y realizando una evaluación trimestral con su tutor asignado.
"Para Grupo Avintia el programa PAINT es un elemento clave en nuestra estrategia de crecimiento. La captación de talento es fundamental para continuar siendo una compañía que apuesta por la innovación y la continua evolución en los planteamientos de cada una de sus filiales" señala Tortonda.
