Sonae lanza la 30º edición de su programa 'Contacto' para reclutar jóvenes talentos

MADRID, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

Sonae acaba de presentar la 30º edición de su programa 'Contacto' con el que pretende reclutar jóvenes talentos, una iniciativa que tiene como objetivo atraer e integrar en las diversas empresas de Sonae a jóvenes talentos de diferentes disciplinas que quieran formar parte de la empresa, conocer a grandes líderes de la compañía y desarrollar competencias en varios ámbitos.

Creado en 1986, el Programa Contacto tiene como misión atraer e integrar en las diferentes Empresas Sonae jóvenes talentos con diferentes formaciones de base, que ambicionen tener acceso a los mejores líderes y quieran desarrollar competencias ambidiestras, además de construir una amplia red de contactos.

El Programa también contempla en su misión consolidar a cada año la relación que Sonae ha establecido con las Universidades, contribuyendo a una colaboración efectiva entre el mundo académico y el mercado laboral.

Desde su creación, Sonae ya ha recibido más de 40.000 candidaturas en el Programa Contacto, que han permitido la selección y participación de más de 4.500 jóvenes de diferentes áreas de conocimiento y nacionalidades en el Día Contacto, de los cuales varios cientos lograron integrar el equipo de las Empresas Sonae.

Las Empresas Sonae buscan jóvenes finalistas de licenciatura y máster que se muestren dinámicos, creativos, colaborativos, con una inmensa voluntad de aprender y capacidad de ver el mundo desde otra perspectiva.

Por este motivo, en esta edición del Contacto las Empresas Sonae buscan 'Gyroscopers', entendidos como talentos con una mente abierta y perspectiva global. Hasta el 10 de abril, los jóvenes deben registrarse en la página sonaegyroscoper2016.com, someter su currículum vitae y contestar a la pregunta: '¿Qué significa para ti 'tener mundo'?'. La respuesta puede tomar la forma de un texto, imagen, vídeo, juego o cualquier otro formato creativo en soporte digital.

Con base en la respuesta al reto y en el análisis curricular, cerca de 80 candidatos serán invitados a participar en el Assessment Day, que se realiza el 21 de abril. En este día, los jóvenes serán desafiados a conocer a Sonae enfrentándose a varios retos y dinámicas relacionados con el tema "tener mundo".

Quienes destaquen más tendrán la oportunidad de participar en el Día Contacto y realizar unas prácticas en las Empresas Sonae durante nueve meses, según recuerda la empresa.