MADRID, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
Telefónica España se ha comprometido a incorporar a 200 personas con discapacidad en el periodo 2022-2024 con el objetivo de promover la incorporación de personas con discapacidad y su plena integración, y así, contar con equipos cada vez más diversos e inclusivos, según informa la compañía.
Así, explica que el plan de incorporación de los nuevos aspirantes contempla una formación 'ad hoc' en automatización, robotización y seguridad digital, asimismo, la compañía ha contado con acuerdos de entidades especializadas como Fundación ONCE-Inserta Empleo, Ilunion Accesibilidad, Fundación Randstad y Fundación Goodjob para la incorporación.
"Este acuerdo es una gran oportunidad para todo el colectivo de personas con discapacidad, que cuenta actualmente, respecto al total en edad laboral, con un 65,98% de personas inactivas y sufre múltiples obstáculos a la hora de alcanzar su plena inserción laboral y social", ha afirmado el secretario federal de UGT Sector Comunicaciones y Cultura, Alfredo Mesa.
Por su parte, la directora de Personas, Raquel Fernández, ha añadido que quieren generar espacios inclusivos donde todas las personas puedan aportar y contribuir desde sus capacidades, porque sólo así, con la suma de todas las aportaciones, conseguirán resultados extraordinarios.
"Nuestra ambición es convertirnos en un referente en inclusión de personas con discapacidad promoviendo su plena integración en nuestra compañía convencidos de que el talento de cada una de las personas que forman parte de Telefónica España", ha señalado el presidente de Telefónica España, Emilio Gayo.
