MADRID, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -
Un tercio de los españoles cree que la igualdad de género en
posiciones de liderazgo tardará 10 años o más en llegar, según el estudio 'Empresa y Liderazgo Femenino' elaborado por Sondea para Amazon.
La previsión resulta más optimista entre las generaciones más jóvenes ya que un 30% de los españoles con edades comprendidas entre los 18 y 24 años considera que se producirá en menos de cinco años.
Por el contrario, las personas de 45 a 54 años y de 55 a 65 son las que más escépticas se muestran a que se alcance la igualdad de género en el trabajo. El 50% de los españoles en esta franja de edad cree que nunca se va a lograr acabar con la brecha de género.
El informe de Amazon señala que los españoles consideran como principal factor para acabar con la brecha de género que exista una mayor concienciación sobre sesgos e igualdad en el entorno laboral (52%). También reclaman como otros factores importantes que haya más transparencia sobre retribuciones y promociones (49%); mayores ayudas a la maternidad y paternidad (45%) y sistemas de cuota para garantizar paridad en puestos directivos (29%).
En cuanto a las oportunidades de desarrollo profesional, son también los jóvenes los que más consideran que ambos géneros cuentan con las mismas oportunidades: 1 de cada 2 jóvenes españoles (51%) considera que hombres y mujeres tienen las mismas posibilidades de ascender profesionalmente, frente al 39,5% de los mayores de 55 años.
Por otro lado, el estudio revela que al 78% de los españoles le es indiferente el género de la persona que lidere su empresa. No obstante, entre quienes sí manifiestan una preferencia, 7 de cada 10 (68%) prefiere trabajar en una empresa liderada por una mujer, mientras que el 32% elegiría a un hombre.
Entre los principales motivos por los que escogerían a una mujer para liderar una empresa se encuentran que las mujeres se preocupan más por la salud y bienestar de sus empleados, porque son más eficaces y orientadas a resultados y porque apuestan más por la flexibilidad.
