MADRID, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Cátedra Fundación Konecta - URJC para el Fomento del Emprendimiento de las Personas con Discapacidad y La Ciudad Accesible han suscrito el primer 'Manifiesto y decálogo por el emprendimiento de las personas con discapacidad'. La firma ha tenido lugar en el marco de la II Semana del Emprendedor con Discapacidad #discaEmprende16, celebrada en el Campus de Vicálvaro de la Universidad Rey Juan Carlos y el Vivero de Empresas de Vicálvaro, según informan las instituciones.
El director de la Unidad de Atención a las Personas con Discapacidad de la URJC y director de la Cátedra, Ricardo Moreno, ha explicado que es "indispensable" delimitar un decálogo y una hoja de ruta para poder orientar los esfuerzos de manera adecuada y reclamar y proponer acciones y medidas que produzcan un "cambio social en este sentido para garantizar una auténtica igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad".
Por ello, ha explicado que la lectura y suscripción de este manifiesto es de "gran importancia para el colectivo de personas con discapacidad, así como para los profesionales del sector".
El embajador de la Cátedra y fundador de Embajador de la Cátedra y fundador de 'Emprendedores con Discapacidad - Sí Podemos', Antonio Tejada, ha declarado que se ofrecerá, a partir de septiembre, la adhesión a este manifiesto a todas las entidades del tercer sector y del movimiento asociativo, así como a todas las entidades públicas o privadas relacionadas con el emprendimiento, la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Por otra parte, la subdirectora general de Coordinación y Ordenación de la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Mercedes Jarabaha, ha manifestado que iniciar la "carrera emprendedora" entre las personas con discapacidad es un !reto inaplazable" que necesita del concurso de toda la sociedad, de profesionales y de empresarios, de centros de formación y de administraciones públicas, de formadores y de personas con discapacidad, pero también una oportunidad para avanzar en la inclusión laboral que lleva a la inclusión plena.
