RSC.-Capgemini promoverá la inserción laboral de personas con discapacidad con la ayuda de Fundación Adecco

MADRID 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consultora Capgemini acaba de poner en marcha un plan que, fruto de un reciente acuerdo con la Fundación Adecco, promoverá la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla, incorporando de este modo aspectos como la diversidad o la igualdad.

Por este motivo, en un primer momento, se ha lanzado una convocatoria de 24 becas para personas con discapacidad --de las que ya se han incorporado siete-- y se ha puesto en marcha un plan de accesibilidad en los centros de trabajo de Capgemini, que por el momento se está implantando en la nueva sede corporativa de la consultora en Barcelona.

Además, la compañía tiene previsto realizar una campaña de sensibilización destinada a sus propios empleados, que podrán participar en un voluntariado corporativo junto a personas con discapacidad y, a través de diferentes jornadas y programas, les acercarán la realidad de las personas con discapacidad.

Todas estas iniciativas persiguen la integración de este colectivo ya que, según destacó el director de Recursos Humanos de Capgemini, Fernando Relinque, "a través de la formación de los candidatos se quiere hacer sostenible y efectiva la incorporación de personas con discapacidad, así como proporcionar a aquellas personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral, nuevas perspectivas que amplíen sus expectativas profesionales".