RSC.-Día Mujer.- Botella anima a empresarias a "gestionar el talento y el capital humano de forma más equitativa y eficiente"

MADRID 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

La teniente de alcalde y delegada de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Madrid, Ana Botella, ha aprovechado este martes su participación en la inauguración del II Congreso de Mujeres Directivas para animar a estas profesionales a "gestionar el talento y el capital humano de forma más equitativa entre hombres y mujeres y, por tanto, más eficiente y productiva".

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la 'popular' ha reivindicado el papel de la mujer en la transformación de España, recordando que desde que en 1978 "la Constitución retomó el camino hacia la igualdad iniciado con el reconocimiento del derecho al voto de las mujeres en 1931 gracias a Clara Campoamor, el progreso de la sociedad ha ido estrechamente unido a un creciente protagonismo de la mujer en todos los terrenos".

Gracias a ello, hoy trabajan en España 8,2 millones de mujeres frente a los 3,5 millones de 1978 y suponen el 60 por ciento de los alumnos universitarios, si bien "sigue habiendo barreras intangibles que limitan el pleno desarrollo de las mujeres", según ha reconocido la edil, que ha apuntado también que las féminas siguen "infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisiones económicas".

"Y lo preocupante es que parecen estar frenándose los avances conseguidos en este terreno", ha continuado, indicando que, según un estudio de ICSA, entre 2008 y 2010 el número de directivas en las empresas españolas se ha reducido de un 19 a un 12 por ciento, las mujeres con mandos intermedios bajaron del 32 al 26,8 por ciento, y las empleadas de base han descendido del 50,5 al 41,8 por ciento.

"A la menor presencia se suma, además, la discriminación salarial", ha reprochado Botella, señalando que el año pasado "directivas, empleadas y mandos intermedios cobraban entre un 9,7 y un 12 por ciento menos que sus homólogos masculinos por el mismo trabajo", mientras hace dos años esa horquilla estaba "entre el 12 y el 17 por ciento".

Sin embargo, Botella también ha reconocido que "las nuevas generaciones arrancan desde un punto de partida mucho más avanzado que las anteriores" aunque ha llamado la atención sobre que "aún les queda mucho camino por recorrer en igualdad salarial, conciliación familiar y en superación de los estereotipos que persisten y encasillan los papeles que pueden desempeñar".