MADRID, 1 Jun. (EUROPA PRESS) -
El experto en coaching, inteligencia emocional y geólogo, José María Polo, ha afirmado que "hoy por hoy el 90 por ciento del valor de una empresa son sus bienes intangibles, aunque paradójicamente es donde menos se invierte" durante un taller de introducción al coaching organizado por la plataforma Geólogos-e en el Ilustre Colegio Oficial de Geólogos (ICOG).
Polo ha explicado que apartados como equipo, marca, talento o patente son "los grandes activos de una organización, mucho más que los bienes tangibles o inmuebles", aunque ha reconocido que en el escenario actual de crisis esto "puede estar cambiando", según informa el ICOG.
En este sentido, ha destacado que la motivación es "uno de los factores fundamentales para que una empresa vaya bien y tenga éxito" y que, en su opinión, esta actitud "es más una responsabilidad del trabajador que del gestor".
Entre los motivos de fracaso en una organización, Polo ha afirmado que el 40 por ciento mismos se debe al miedo al cambio y que "justo en ese punto" es cuando interviene el coaching. "Es un proceso de cambio que lleva a cabo una persona para cubrir el espacio entre dónde está y donde quiere estar", ha señalado.
Así, según ha precisado, cuando se aplica a la empresa lo primero es identificar qué falla y ha alertado de que en ocasiones al aplicarse el trabajador decide irse. En ese caso, ha explicado, "la empresa debe valorar si le interesa tener un trabajador desmotivado".
Polo ha señalado finalmente que para el coaching, "el fracaso es un error que no se convierte en experiencia" porque a medida que se gana experiencia "se disminuyen amenazas porque hay muchos más recursos para hacerles frente".
