MADRID, 26 Dic. (EUROPA PRESS) -
Reale Seguros apuesta por la conciliación en su nuevo convenio colectivo con las condiciones laborales para 2012, 2013 y 2014, que se firmó el pasado 13 de diciembre con el acuerdo unánime de todos los sindicatos representados en la compañía (UGT, CC.OO., Co.Bas, ELA y CIG).
Así, el texto incluye medidas relativas a la ayuda a los empleados con familiares dependientes a su cargo. En función del grado de dependencia reconocido y de si la responsabilidad es o no compartida, el empleado podrá acogerse, entre otras aspectos, a la reducción de jornada sin reducción de salario, a una flexibilidad horaria mayor a la ya existente para la práctica totalidad de la plantilla y a permisos o excedencias de diverso tipo. Además, estos tendrán derecho a ayudas económicas y acceso a préstamos en condiciones favorables para atender necesidades sobrevenidas por estas causas.
Igualmente, el convenio contempla jornadas especiales por distintos supuestos como tratamiento oncológico del empleado o su hijo o lactancia; la inclusión de nuevos permisos --nacimiento de nieto o asistencia a tutorías--; o la ampliación de permisos retribuidos ya existentes, permitiendo una mayor flexibilidad en el disfrute de los mismos.
Asimismo, fija la posibilidad de 'comprar' vacaciones, es decir, ampliar los días de disfrute a cambio de renuncia a salario; o el derecho a la reubicación del empleado en casos de incapacidad sobrevenida. Estas medidas se suman a las ya existentes en el anterior convenio, entre las cuales aparecía la reducción de jornada sin reducción de salario para empleados con hijos menores de 5 años.
En materia salarial, el texto encaja con los criterios establecidos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva pactado por la CEOE, CEPYME y los sindicatos más representativos a nivel nacional. De hecho, dispone situarse en los incrementos máximos recomendados en dicho acuerdo, asegurando que, en ningún caso, estos incrementos serán inferiores a los que se establezcan en el Convenio Colectivo del Sector Seguros que se encuentra en fase de negociación.
Tanto la representación sindical como la Dirección de la compañía están convencidos de que este nuevo convenio contribuirá al mantenimiento del empleo y de unas condiciones laborales de calidad que incrementen la satisfacción y el compromiso de todas las personas que forman parte de Reale, facilitando así la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía, en coherencia con los valores corporativos de 'Ética', 'Personas' y 'Resultados'.
