MADRID, 20 Ene. (EUROPA PRESS) -
Telefónica España ha celebrado recientemente la I Edición del Programa de Desarrollo para Jóvenes Profesionales Dirigido a 712 jóvenes profesionales de toda España, Jóvenes Talentum incorporados entre 2011 y 2013 y los profesionales de hasta 30 años que acumulen un mínimo de dos años de antigüedad en la compañía.
El objetivo de este plan es desarrollar a jóvenes profesionales que sean capaces de impulsar una nueva cultura y ser agentes del cambio para contribuir al proceso de transformación de Telefónica hacía una compañía "más global, ágil y digital", según informa Telefónica.
El plan comenzará en este mes de enero y se desarrollará a lo largo del 2016. Su diseño permite al participante configurar su itinerario de desarrollo a través de un cuestionario previo que han completado. Constará de dos partes diferenciadas: la primera, dirigida a desarrollar su visión de la compañía y facilitar herramientas de gestión del cambio y la segunda, enfocada a poner en práctica sus aprendizajes desarrollando proyectos transversales en sus áreas de negocio.
La puesta en marcha de este plan incluye acciones como sesiones de negocio, mentoring --que movilizará a más de 500 profesionales de Telefónica para que aporten su experiencia y conocimiento a los jóvenes seleccionados--, autodesarrollo en habilidades, ponencias inspiracionales, formación presencial, programa anfitrión, visitas experienciales, encuentros con la dirección y proyectos de mejora.