Publicado 05/10/2021 18:22

La Junta informa en Córdoba sobre la tramitación de la prórroga de los ERTE recientemente aprobada

Archivo - El delegado de Empleo y Economía, Ángel Herrador, en  una imagen de archivo
Archivo - El delegado de Empleo y Economía, Ángel Herrador, en una imagen de archivo - JUNTA DE ANDALUCÍA - Archivo

CÓRDOBA, 5 Oct. (EUROPA PRESS) -

El delegado territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta en Córdoba, Ángel Herrador, ante la prórroga de los ERTE vigentes a fecha 30 de septiembre de 2021, ha querido hacer hincapié en que dicha prórroga afecta a todos los ERTE, "tanto los derivados de fuerza mayor, como de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP)".

Tal y como ha señalado la administración autonómica en una nota, Herrador ha explicado que "las empresas cordobesas que deseen mantener los efectos del ERTE han de presentar una solicitud ante la misma autoridad laboral que autorizó el ERTE a prorrogar", es decir, "la Delegación Territorial de Empleo de Córdoba, en caso de que los centros afectados estén en una única provincia o la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral si se encuentran en varias".

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ante la prórroga de los ERTE vigentes a fecha 30 de septiembre de 2021, recientemente aprobada por parte del Estado, y plasmada en el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, ha elaborado una serie de instrucciones con la intención de facilitar a las empresas la realización de este trámite.

Herrador ha detallado que en dicha solicitud deberá indicarse el ERTE a prorrogar, "y se deberá incluir, además, una relación de las horas o días de trabajo suspendidos o reducidos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada una de las personas trabajadoras; además, si el ERTE es por causas ETOP, deberá incluirse un informe de la representación de las personas trabajadoras con la que se negoció el mismo".

Una vez aportada la documentación, la autoridad laboral dictará resolución en el plazo de diez días hábiles, prorrogando el expediente hasta el 28 de febrero de 2022. De estos expedientes se dará traslado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En caso de no presentar solicitud o de no obtener resolución favorable, el ERTE perderá su vigencia el 31 de octubre

La Consejería ha habilitado una dirección electrónica a fin de agilizar las resoluciones y facilitar el procedimiento, con un sencillo formulario 'online' (http://lajunta.es/3kyvm) entre el 1 y el 15 de octubre.