El SAS abre plazo de alegaciones a las 153 solicitudes presentadas al primer concurso para zonas de difícil cobertura

SEVILLA 18 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud, dependiente de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, ha abierto el plazo de alegaciones y reclamaciones a las 153 solicitudes presentadas para cubrir las 187 plazas de médico de familia (125) y pediatra (62) del primer concurso de méritos publicado por la Junta de Andalucía para zonas de difícil cobertura. En concreto, según figura en la página web del SAS consultada por Europa Press, se han presentado 133 para médico de familia (125 se ofrecieron) y 20 para Pediatría para un total de 62 ofertadas.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocó por primera vez un procedimiento específico de concurso de méritos para la cobertura de puestos de difícil cobertura, medida que se enmarca en la estrategia del sistema sanitario público andaluz para garantizar la equidad en el acceso a la atención sanitaria y reforzar la estabilidad de las plantillas en aquellos destinos con mayores dificultades para su cobertura.

Este concurso "permite incorporar personal estatutario fijo allí donde los sistemas ordinarios de selección y provisión no han logrado cubrir vacantes, especialmente en zonas rurales, remotas o con dificultades estructurales de captación de profesionales". Con esta iniciativa, "el Gobierno andaluz avanza en una política de recursos humanos más ágil, eficaz y adaptada a las realidades del sistema sanitario público andaluz, reforzando la equidad en el acceso a la atención sanitaria y contribuyendo a que cualquier persona pueda recibir una atención de calidad independientemente de dónde viva".

En concreto, la convocatoria, preveía 125 plazas de Medicina de Familia y 62 plazas de Pediatría de Atención Primaria, reservándose el 10% del total para personas con discapacidad, con un 1% específico para personas con enfermedad mental, en cumplimiento de la normativa vigente. El procedimiento se ha desarrollado mediante concurso de méritos, sin fase de oposición, valorándose principalmente la experiencia profesional, que supondrá el 60% de la puntuación total, junto a otros méritos, que representarán el 40%, con especial reconocimiento a la experiencia previa en puestos declarados de difícil cobertura.