Publicado 16/03/2023 13:40

Colegios de Abogados.- El ICAM pondrá en marcha un área específica para defender a las mujeres abogadas que sufran discriminación

Archivo - El decano del Colegio de la Abogacía de Madrid, Eugenio Ribón
Archivo - El decano del Colegio de la Abogacía de Madrid, Eugenio Ribón - ICAM - Archivo

Eugenio Ribón elogia a la magistrada Maria Luisa Segoviano por simbolizar "el poder transformador" de la Justicia

MADRID, 16 Mar. (EUROPA PRESS) -

El decano del Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), Eugenio Ribón, ha anunciado este jueves la creación de un área específica para defender a las mujeres abogadas que sufran cualquier tipo de discriminación.

Así lo ha adelantado en el Foro Justicia dedicado a la igualdad y cuya protagonista ha sido la magistrada del Tribunal Constitucional María Luisa segoviano.

En este contexto, Ribón ha anunciado igualmente que se pondrá en marcha un Consejo asesor Permanente integrado por los anteriores decanos Luis Martí Mingarro, Sonia Gumpert y José María Alonso.

En su intervención, María Luisa Segoviano ha desglosado algunos de los avances logrados en materia de igualdad gracias a la aplicación de la perspectiva de género en las resoluciones judiciales.

En sus palabras de bienvenida, Eugenio Ribón ha elogiado a la magistrada del TC al suponer "una figura que representa la capacidad transformadora del Derecho, desde la Justicia" y ha reivindicado la capacidad de la Justicia, y en particular de la abogacía, para ser vanguardia en el camino hacia una sociedad más justa e igualitaria.

"Detrás de cada avance en igualdad y diversidad siempre ha habido un abogado o una abogada. Detrás de cada víctima, también", ha señalado, quien ha destacado que la razón de ser de la abogacía reside en la defensa de los derechos de la ciudadanía, sobre todo cuando se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.

Así, gran parte de los cambios más trascendentes que se han producido en las últimas décadas han tenido detrás el impulso de la abogacía: "desde la transformación de las reivindicaciones sociales en propuestas de normas hasta la defensa de las víctimas por razón de género, en la abogacía de empresa, acompañando y guiando a las compañías para avanzar en el camino de la igualdad".

DEFENSA DE LAS MUJERES ABOGADAS

Seguidamente, Ribón ha anunciado la próxima puesta en marcha de un área específica para la defensa de las abogadas que sufran cualquier tipo de discriminación en el desarrollo de su ejercicio profesional.

Será el departamento de Defensa de la Abogacía, liderado por el diputado del ICAM Javier Mata, el que asuma esta tarea específica, en línea con la campaña lanzada en el marco del Día Internacional de la Mujer bajo el lema "Por la dignidad de las mujeres abogadas".

Asimismo, Ribón ha dado a conocer la inminente creación de un Consejo Permanente integrado por los anteriores decanos del ICAM, Luis Martí Mingarro, Sonia Gumpert y José María Alonso para asesorar con su experiencia y conocimiento a la Junta de Gobierno del Colegio.

PERSPECTIVA DE GÉNERO

Segoviano ha desglosado en su intervención algunas de las claves para incorporar la perspectiva de género en las resoluciones judiciales. Según ha explicado la magistrada, "enjuiciar con perspectiva de género quiere decir enjuiciar con absoluta falta de discriminación, tanto en el lenguaje, como en la motivación o en la resolución que se dé al asunto".

Esta mirada jurídica libre de discriminación no siempre es fácil de aplicar "por la lógica sexológica dominante, por la sexualidad normativa que nos domina" en una sociedad dominada durante siglos por una cultura patriarcal.

En este sentido, ha proseguido Segoviano, la perspectiva de género supone aplicar una mirada microscópica a la realidad para localizar formas de discriminación encubiertas que los instrumentos normativos no son capaces de detectar.

Manifestaciones de desigualdad que persisten como la brecha salarial, la violencia machista o la poca representación de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las empresas y las administraciones públicas.

Para combatir estos sesgos, ha incidido, la perspectiva de género cuenta con un fuerte anclaje jurídico en normas como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que consagran la igualdad de trato y oportunidades como un principio que informará con carácter transversal la actuación de todos los Poderes Públicos, incluido el judicial.

Así, en los últimos años se han dictado muchas sentencias aplicando perspectiva de género especialmente en los ámbitos penal laboral, "lo que sucede a veces es que no se dice explícitamente que se aplica la perspectiva de género y en virtud de las normas antidiscriminatorias se llega al mismo resultado, es decir, se hace una interpretación de la norma favorable a la igualdad de oportunidades".

Desde la abogacía, ha concluido Segoviano, también se desempeña un papel fundamental a la hora de incorporar esa mirada igualitaria en las resoluciones judiciales a través de las alegaciones.

"El hecho de que se alegue y se justifique por qué en un determinado asunto hay que aplicar la perspectiva de género para enjuiciarlo, ayuda mucho", ha reconocido. Pues, aunque se pueda aplicar de oficio, los tribunales son "receptivos" cuando hay un argumentario muy fundado solicitando que se tenga en consideración.