Ayuntamiento de San Sebastián aprueba la OPE 2019 para acceder a 71 plazas

Publicado 03/12/2019 17:23:01CET
Ayuntamiento de San Sebastián.
Ayuntamiento de San Sebastián. - AYUNTAMIENTO. - Archivo

Un total de 51 las plazas son de turno libre y 20 de promoción interna

SAN SEBASTIÁN, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado la OPE 2019 para acceder a 71 plazas de diferentes ámbitos, con las que se pretende reducir la interinidad del Consistorio al 32%, siendo en este momento del 34% frente al 37% del año pasado.

Según ha informado el Ayuntamiento donostiarra, 51 de estas plazas son de turno libre, es decir, se podrá acceder sin ser funcionario del Ayuntamiento, y 20 de promoción interna para el desarrollo de la carrera profesional de los empleados.

Las 51 plazas de turno libre corresponden a 10 plazas de técnico superior de diferentes tipos (3 de técnico superior arquitecto, 1 de ingeniero de caminos, 1 de médico de empresa, 1 técnico de comunicación y 4 de la rama económica), además de 19 plazas de técnico de Administración general, 20 de técnicos medios, 1 de guardia municipal y otra de operario. Las titulaciones requeridas y el perfil de euskera exigido variarán en función de la especificidad del puesto.

Respecto a la promoción interna, se plantean 20 plazas que "suponen una oportunidad para que los empleados de la institución progresen en su carrera profesional". Asimismo, cinco de las plazas ofertadas (el 7% del total) se reservan para su provisión por personas con discapacidad, y una de ellas (2%) para provisión por personas que acrediten concretamente discapacidad intelectual.

Los procesos para acceder a las 71 plazas se detallarán en las bases de cada convocatoria y las inscripciones podrán realizarse en el portal de empleo de la página web municipal y en el propio Ayuntamiento.

También existe la posibilidad de recibir avisos de los procesos de selección que se vayan poniendo en marcha dándose de alta en ese servicio, en la misma página web. La ejecución de esta oferta de empleo deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 3 años.

BOLSAS DE TRABAJO

Los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo no obtengan plaza, quedarán en una lista de sustitución con las que dotar puestos que vayan quedando vacantes o cubrir necesidades temporales. "Estas bolsas de trabajo también suelen cederse a veces a otras administraciones públicas que las solicitan porque necesitan contratar personal", ha explicado.

Por este motivo, ha señalado que presentarse a estas plazas "es una oportunidad para las personas que quieran trabajar como empleados públicos, ya que aunque no obtenga la plaza, al estar en estas bolsas tienen la posibilidad de acabar trabajando en el Ayuntamiento o en otras administraciones públicas".

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