Prevé acometer en próximas semanas su proceso de reordenación societaria que culminará con la fusión en una de sus tres sociedades industriales
BILBAO, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -
Tubos Reunidos ofrecerá salidas "sin impacto social" des grupo a todas las personas del grupo nacidas entre 1958 y 1961, con el objetivo de alcanzar "un planteamiento siempre desde una perspectiva socialmente responsable", según ha informado este lunes el fabricante vasco de tubos.
En un comunicado, la empresa ha explicado que pone en marcha, de esta manera, su Plan Estratégico, y tal y como anunció tras su presentación la semana pasada a los representantes sociales.
Según ha subrayado, este plan no conlleva la presentación de ningún ERE y prejubilaciones a las personas nacidas entre 1958 y 1961 años. Esa oferta se realizará a todas las personas del grupo "siempre desde una perspectiva socialmente responsable".
La compañía ha señalado que este Plan Estratégico, basado en la transición energética y la descarbonización, permitirá a la compañía abordar nuevos mercados y sectores de actividad con especial presencia en energías limpias e hidrógeno. Para ello, contempla un plan de inversiones para la mejora de la eficiencia, la digitalización y reducción de CO2 que asciende a 60 millones de euros en los próximos cinco años (2021/2026).
El grueso de las inversiones irá destinado a la puesta en marcha de una única acería en Amurrio que dé servicio a todo el grupo, invirtiendo en nuevas tecnologías digitales para mejora de procesos, reducción de costes mediante incrementos de eficiencia, reducción de las emisiones de CO2, y mejorar la capacidad de innovar y desarrollar nuevos productos.
La puesta en marcha en los próximos meses de esta acería para todo el grupo "permitirá aunar el know how y experiencia de los equipos de Trápaga y Amurrio", que son las dos localidades en las que contaba con acerías.
Del mismo modo, también en los próximos meses se creará un nuevo centro de estirados en frío en Amurrio "moderno y eficiente" aunando los conocimientos y experiencia de los equipos de Pamplona y Amurrio, que es donde ahora se desarrollaban las actividades de estirado. Se invertirá también para ello en nuevas tecnologías digitales, mejora de la eficiencia de los procesos productivos y el desarrollo de nuevos productos y las personas que trabajan en Pamplona serán trasladadas a Amurrio.
En definitiva, se realizará el traslado de un máximo de 108 personas a Amurio, sobre una plantilla de 1.300 profesionales: 38 personas de la planta de estirados Navarra, que se cierra, y un máximo de 70 de las 420 que trabajan en Bizkaia, que son personas que trabajan en la acería de Trapagarán, que también dejará de funcionar.
La empresa ha precisado que las personas que sean trasladadas desde Trapagaran a Amurrio tendrán preferencia en cualquier vacante que la dirección considere necesario cubrir que se requiera en la planta de tubos de ese municipio vizcaíno.
La reorganización de las actividades industriales del Grupo Tubos Reunidos prevé la fusión de las tres sociedades industriales del grupo en España (Tubos Reunidos Industrial, Productos Tubulares y Acecsa) en una única, "lo que contribuirá también a la optimización de costes, mejora de la flexibilidad y ser más ágiles con el fin de adaptar el servicio a la demanda cambiante de mercado".
Según ha precisado, este proceso de reordenación societaria tendrá lugar durante las próximas semanas, tras haber sido aprobado por el Consejo de Administración y será ratificado por una Junta General Extraordinaria, que se convocará este trimestre.
Por último, ha recordado que la nueva estrategia de la compañía está respaldada por las entidades financieras y la SEPI, tras la aprobación, el pasado mes de julio, de la ayuda de 112,8 millones con cargo al Fondo de Solvencia de Empresas Estratégicas concedida al Grupo.
