Los sindicatos atribuyen al periodo estival el descenso de julio y alertan de la alta contratación temporal

SANTIAGO DE COMPOSTELA 3 Ago. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. ha saludado la reducción de un 4,57% en el número de parados en el mes de julio en Galicia, aunque ha señalado que la cifra total de desempleados "sigue siendo demasiado elevada", mientras que la CIG ha alertado del incremento de la temporalidad en los contratos y ha considerado que el descenso del paro es "acorde al mes que corresponde".

En sendos comunicados, las centrales sindicales analizan los datos del mes de julio y concluyen que el número de parados es aún elevado y, junto con la alta temporalidad, son las "lacras" del mercado laboral que requieren una "respuesta urgente".

Así, CC.OO. celebra la reducción pero considera necesario esperar a que termine el periodo estival para comprobar si se trata de un cambio de tendencia en el empleo. Los datos de paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social "no deben esconder la realidad de que aún hay 210.000 personas desempleadas y 210.000 dramas personales", subraya el sindicato.

Por su parte, la CIG llama la atención acerca de que el 94% de los contratos firmados en Galicia en julio fueron temporales, por lo que acoge con "cautela" los datos, que muestran "un moderado descenso en el número de parados", pues interpretan que la bajada está "motivada por las contrataciones ligadas al turismo estival".

Además, señala que el año pasado también se produjo una reducción en el mes de julio, pero el desempleo creció en agosto, por lo que apuesta por ver la evolución posterior al verano. Asimismo, entiende que el Xacobeo provoca un incremento en las contrataciones en el sector servicios.

Ambas centrales coinciden en criticar la reforma laboral aprobada por el Gobierno central. Mientras los nacionalistas señalan que "la creación de empleo no se fomenta con reformas que atentan contra los derechos de los trabajadores"; CC.OO. considera que esta medida no da respuesta a los problemas del mercado laboral y que, de hecho, "va en sentido contrario".