CCOO pide que se negocie la reincorporación de los empleados públicos

PALMA DE MALLORCA, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Área Pública del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Baleares ha exigido al conjunto de las administraciones públicas, así como al sector público empresarial, que se negocien los protocolos de actuación para la reincorporación de las empleadas y empleados públicos a sus puestos de trabajo.

Según ha explicado el sindicato en un comunicado, se ha enviado a la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, un escrito "exigiendo" la convocatoria de una reunión por videoconferencia en el marco de la comisión de seguimiento del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y Condiciones de Trabajo para "debatir las líneas generales para la reincorporación del personal de las administraciones públicas".

Desde la organización sindical han explicado que creen necesario que haya un marco común que "homogeneice las medidas de reincorporación" en todas las administraciones públicas para evitar diferencias o discriminaciones, así como que los protocolos de actuación para la reincorporación sean negociados en cada ámbito con los sindicatos.

En su opinión, las medidas impuestas para reducir la movilidad y el riesgo de contagio, deben ir suspendiéndose "de manera escalonada y sin precipitación".

Han explicado que es necesario, mientras dure el estado de alarma, "mantener la modalidad no presencial de teletrabajo", e igualmente garantizar el mantenimiento de las medidas sociosanitarias que se pusieron en marcha con anterioridad al confinamiento.

Igualmente, mientras dure el estado de alarma, han añadido, las empleadas y empleados públicos deberían poder "mantenerse en sus domicilios" en los casos de cuidados de menores y mayores a su cargo, afectados por el cierre de centros educativos o de mayores.

También han pedido que no se incorpore mientras se mantenga la crisis sanitaria el personal trabajador especialmente sensible que el Ministerio de Sanidad ha definido como grupos vulnerables, como personas con diabetes, enfermedades cardiovasculares, hipertensión, enfermedades pulmonares, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazos o mayores de 60 años.

CCOO ha pedido también que la reincorporación sea "escalonada con la suficiente flexibilidad horaria" tanto a la entrada como a la salida para rebajar al máximo las acumulaciones de personal tanto en los medios de transporte públicos como en el propio centro de trabajo.

Respecto a los centros de trabajo, han apuntado, los protocolos deben contemplar cómo se llevará a cabo la incorporación y cuáles serán las medidas de protección para garantizar la seguridad y salud del personal.

En cualquier caso, han recomendado, la incorporación se deberá llevar a cabo por grupos o ratios, para ampliar las distancias de seguridad, deberá contener la cartelería obligatoria de información, así como todas las medidas de protección e higiene, que deben estar en lugares visibles, en las entradas, baños, etc.

Según han apuntado, en caso de no poder garantizar las medidas de salud y seguridad "no se deberá retomar la actividad presencial". En este caso, el personal seguiría en la modalidad no presencial y a todos los efectos como servicio activo con todos los derechos, incluidos los retributivos.

En este sentido, desde el sindicato han rechazado "expresamente" la resolución del Ministerio de Justicia de fecha 13 de abril, por la que se anula el sistema de disponibilidad implantado hasta esa fecha para la atención de los servicios esenciales, "obligando a la presencialidad en los centros de trabajo de más personal del estrictamente necesario, lo que eleva directamente el riesgo de contagio".